Directeur de la piscine de Sucy-en-Brie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230601083067
Publiée le 21/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion d'une quarantaine d'équipements dont 7 établissements aquatiques en régie directe en s'appuyant, pour ce faire, sur une charte de coopération précisant les engagements du territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité ...) et affiche une volonté claire d'harmonisation ainsi que de modernisation du service offert à la population.
Sous la responsabilité du Directeur des sports et de la culture et en collaboration avec le Coordinateur des équipements nautiques, vous êtes le garant de la gestion de la piscine de Sucy en Brie composée d'un :
- Bassin intérieur de 25X10m ;
- Bassin extérieur de 25X15m (ouvert début mai à fin septembre) ;
- Élévateur pour personnes à mobilité réduite ;
- Solarium engazonné de 2000 m2 ;
- Pataugeoire extérieure ;
- Terrain de volley-ball ;
- Toit ouvrant intérieur.
En qualité de Directeur de la piscine, vous êtes chargé de la gestion de l'équipement mais aussi d'impulser et de conduire les grandes orientations ainsi que leur mise en œuvre, en vous inscrivant dans les orientations stratégiques définies à l'échelle territoriale. Vous êtes également force de proposition pour préfigurer la mutualisation de l'organisation avec la piscine des Bordes à Chennevières.
Sous la responsabilité du Directeur des sports et de la culture et en collaboration avec le Coordinateur des équipements nautiques, vous êtes le garant de la gestion de la piscine de Sucy en Brie composée d'un :
- Bassin intérieur de 25X10m ;
- Bassin extérieur de 25X15m (ouvert début mai à fin septembre) ;
- Élévateur pour personnes à mobilité réduite ;
- Solarium engazonné de 2000 m2 ;
- Pataugeoire extérieure ;
- Terrain de volley-ball ;
- Toit ouvrant intérieur.
En qualité de Directeur de la piscine, vous êtes chargé de la gestion de l'équipement mais aussi d'impulser et de conduire les grandes orientations ainsi que leur mise en œuvre, en vous inscrivant dans les orientations stratégiques définies à l'échelle territoriale. Vous êtes également force de proposition pour préfigurer la mutualisation de l'organisation avec la piscine des Bordes à Chennevières.
Missions / conditions d'exercice
Vous managez une équipe de 12 agents (+ 1 chef de bassin) en créant les conditions d'une communication interne de qualité, en conjuguant les objectifs de niveau de service et de qualité de vie au travail :
* uvrer à la cohésion d'équipe ;
* Accompagner la montée en compétence des agents ;
* Assurer le suivi RH (plannings, congés), mener à bien les réunions d'équipe et les entretiens individuels.
* Participer à la dynamique d'innovation pédagogique ;
* Assurer la gestion budgétaire et administrative de la piscine ;
* Participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics ;
* Veiller à la sécurité du public, au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de discipline dans l'enceinte de la piscine ;
* Mettre en place le POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) et veiller à son application ;
* S'assurer du respect des règlementations en vigueur dans l'établissement : cahier sanitaire, règlement intérieur, registre de sécurité, cahier CHS ;
* Participer à l'élaboration de bilans sur l'état du bâtiment et du matériel ;
* Être régisseur de la régie de recette.
* Contribuer à l'attractivité de l'établissement par une démarche continue d'amélioration de la qualité et d'innovation dans les activités proposées.
* uvrer à la cohésion d'équipe ;
* Accompagner la montée en compétence des agents ;
* Assurer le suivi RH (plannings, congés), mener à bien les réunions d'équipe et les entretiens individuels.
* Participer à la dynamique d'innovation pédagogique ;
* Assurer la gestion budgétaire et administrative de la piscine ;
* Participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics ;
* Veiller à la sécurité du public, au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de discipline dans l'enceinte de la piscine ;
* Mettre en place le POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) et veiller à son application ;
* S'assurer du respect des règlementations en vigueur dans l'établissement : cahier sanitaire, règlement intérieur, registre de sécurité, cahier CHS ;
* Participer à l'élaboration de bilans sur l'état du bâtiment et du matériel ;
* Être régisseur de la régie de recette.
* Contribuer à l'attractivité de l'établissement par une démarche continue d'amélioration de la qualité et d'innovation dans les activités proposées.
Profils recherchés
* Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, ou un diplôme équivalent à jour, vous possédez une expérience significative en gestion d'infrastructures sportives ou de loisirs.
* Vous maîtrisez le développement commercial, la gestion administrative, budgétaire et juridique, et possédez des connaissances en réglementation sportive, réglementation ERP, règles d'exploitation des installations nautiques, pratique et enseignement sportif.
* Manager reconnu, vous êtes dynamique et moteur au sein d'une équipe. Doté de bonnes capacités relationnelles et communicationnelles, vous aimez travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes.
* Vous avez l'esprit de terrain, et comprenez les contraintes spécifiques d'un poste comme celui-ci.
* La connaissance de l'environnement territorial serait un plus.
* Vous maîtrisez le développement commercial, la gestion administrative, budgétaire et juridique, et possédez des connaissances en réglementation sportive, réglementation ERP, règles d'exploitation des installations nautiques, pratique et enseignement sportif.
* Manager reconnu, vous êtes dynamique et moteur au sein d'une équipe. Doté de bonnes capacités relationnelles et communicationnelles, vous aimez travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes.
* Vous avez l'esprit de terrain, et comprenez les contraintes spécifiques d'un poste comme celui-ci.
* La connaissance de l'environnement territorial serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/721/1/directeur-de-la-piscine-de-sucy-en-brie-h-f
Renseignement auprès de Monsieur Julien Tourte, Directeur des Sports et de la Culture : jtourte@gpsea.fr
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/721/1/directeur-de-la-piscine-de-sucy-en-brie-h-f
Renseignement auprès de Monsieur Julien Tourte, Directeur des Sports et de la Culture : jtourte@gpsea.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.