Référent pédagogique et organisationnel ou éducateur continues du social et de l'éducation spécialisée (h/f) - 2470
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230701105014
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
29/10/2023
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Référent pédagogique et organisationnel de formations continues du social et de l'éducation spécialisée (f/h)
Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la Santé
Filière médico-sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Référent pédagogique et organisationnel de formations continues du social et de l'éducation spécialisée (f/h)
Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la Santé
Filière médico-sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de Service de Formation aux métiers de l'Enfance, vos missions se décomposent comme suit :
Organisation et gestion administrative des actions de formation, en collaboration avec le chef de service et son adjoint
* Réceptionne les besoins en formation
* Recherche les formateurs occasionnels
* Met en œuvre les procédures de recrutement Qualiopi
* Effectue la planification des sessions de formation
* Renseigne le catalogue en ligne ou papier et effectue les mises à jour
* Participe au bilan de formations
* Effectue la synthèse des bilans écrits, la transmet au chef de service pour validation avant transmission aux formateurs
Organisation et gestion pédagogique des actions de formations obligatoires des assistants maternels, en collaboration avec le chef de service et son adjoint
* Evalue les compétences métier, les connaissances et pédagogiques des formateurs envisagés
* Construit le cahier des charges de la formation, objectif général, objectifs pédagogiques et éléments de langage
* Participe à la définition des objectifs pédagogiques, à l'élaboration, à la conception et à l'actualisation des outils pédagogiques et des méthodes d'animation
* Anime les équipes de formateurs, supervise leur activité pédagogique
Mission au sein de l'équipe du Service ForME.
* Contribue au bon déroulement des sessions de formation,
* Assure un soutien ponctuel auprès du gestionnaire administratif de formation.
* Participe à l'ouverture et la fermeture du service pour maintenir la continuité d'accueil du public
Organisation et gestion administrative des actions de formation, en collaboration avec le chef de service et son adjoint
* Réceptionne les besoins en formation
* Recherche les formateurs occasionnels
* Met en œuvre les procédures de recrutement Qualiopi
* Effectue la planification des sessions de formation
* Renseigne le catalogue en ligne ou papier et effectue les mises à jour
* Participe au bilan de formations
* Effectue la synthèse des bilans écrits, la transmet au chef de service pour validation avant transmission aux formateurs
Organisation et gestion pédagogique des actions de formations obligatoires des assistants maternels, en collaboration avec le chef de service et son adjoint
* Evalue les compétences métier, les connaissances et pédagogiques des formateurs envisagés
* Construit le cahier des charges de la formation, objectif général, objectifs pédagogiques et éléments de langage
* Participe à la définition des objectifs pédagogiques, à l'élaboration, à la conception et à l'actualisation des outils pédagogiques et des méthodes d'animation
* Anime les équipes de formateurs, supervise leur activité pédagogique
Mission au sein de l'équipe du Service ForME.
* Contribue au bon déroulement des sessions de formation,
* Assure un soutien ponctuel auprès du gestionnaire administratif de formation.
* Participe à l'ouverture et la fermeture du service pour maintenir la continuité d'accueil du public
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'assistant social ou Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'un titre universitaire d'ingénierie de formation d'adultes et/ou Caférius. Vous avez de bonnes connaissances des méthodes et outils d'animation d'équipe. Animer une action de formation n'a pas de secret pour vous.
Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
- D'une politique de formation dynamique,
- D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année),
- De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h),
- D'une participation à la prévoyance,
- De prestations sociales financières,
- Poste basé à Vitry-sur-Seine.
- D'une politique de formation dynamique,
- D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année),
- De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h),
- D'une participation à la prévoyance,
- De prestations sociales financières,
- Poste basé à Vitry-sur-Seine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.