Psychologue (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230701114728
Publiée le 04/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plurielle, solidaire et populaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (métro ligne 15, Tram T9...). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Rattaché.e au service Prévention et Qualité de vie au travail au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la cheffe de service, le.la psychologue intervient dans le cadre d'un soutien à la collectivité et aux agents sur des actions concrètes et ponctuelles d'amélioration des conditions de travail et dans l'intérêt du bien-être au travail. Il.Elle est le.la psychologue des individus dans leur milieu de travail. Son intervention peut être individuelle et/ou collective.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (métro ligne 15, Tram T9...). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Rattaché.e au service Prévention et Qualité de vie au travail au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la cheffe de service, le.la psychologue intervient dans le cadre d'un soutien à la collectivité et aux agents sur des actions concrètes et ponctuelles d'amélioration des conditions de travail et dans l'intérêt du bien-être au travail. Il.Elle est le.la psychologue des individus dans leur milieu de travail. Son intervention peut être individuelle et/ou collective.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi vos principales missions seront :
* Prévenir et gérer les risques socioprofessionnels
* Contribuer au maintien dans l'emploi des agents reconnues inaptes à leur fonction, en lien avec le service Recrutement-Mobilités Formation
* Participer au projet lutte contre l'illettrisme
* Agir sur les conduites addictives
* Prendre en charge la gestion des traumatismes
* Prévenir et gérer les risques socioprofessionnels
* Contribuer au maintien dans l'emploi des agents reconnues inaptes à leur fonction, en lien avec le service Recrutement-Mobilités Formation
* Participer au projet lutte contre l'illettrisme
* Agir sur les conduites addictives
* Prendre en charge la gestion des traumatismes
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises :
* Diplôme en psychologie du travail
* Conduite de projet
* Connaissances générales en matière de Santé et Sécurité du Travail
* Expérience significative dans le domaine de la prévention des risques ;
* Expérience dans le domaine des évaluations des risques et des risques spécifiques (incendie, chimique, liés à l'activité physique, psychosociaux, liés à l'organisation du travail, biologique, etc.) ;
* Maîtrise des outils méthodologiques d'une démarche de prévention en mode projet ;
* Expérience du dialogue social ;
* Expérience dans la gestion de crise
* Capacité à travailler en équipe au sein de la direction : équipe pluridisciplinaire, travailler avec le médecin de prévention l'ergonome, le service prévention
Conditions de travail et environnement :
37h hebdomadaires
Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'1an). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
* Diplôme en psychologie du travail
* Conduite de projet
* Connaissances générales en matière de Santé et Sécurité du Travail
* Expérience significative dans le domaine de la prévention des risques ;
* Expérience dans le domaine des évaluations des risques et des risques spécifiques (incendie, chimique, liés à l'activité physique, psychosociaux, liés à l'organisation du travail, biologique, etc.) ;
* Maîtrise des outils méthodologiques d'une démarche de prévention en mode projet ;
* Expérience du dialogue social ;
* Expérience dans la gestion de crise
* Capacité à travailler en équipe au sein de la direction : équipe pluridisciplinaire, travailler avec le médecin de prévention l'ergonome, le service prévention
Conditions de travail et environnement :
37h hebdomadaires
Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'1an). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.