Chef d'équipe Exploitation (h/f) - 5195
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230701116668
Publiée le 18/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Chef d'équipe Exploitation (F/H)
Filière technique - Catégorie C
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Le Département s'investit de manière croissante dans le domaine de l'aménagement. Cette intervention témoigne de son souci permanent de répondre aux besoins de la population et d'améliorer sa qualité de vie.
Au sein de la Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM), le Service Transports et Etudes Générales élabore et assure le suivi de la politique départementale des déplacements des personnes et des marchandises par tous les modes de transport.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Chef d'équipe Exploitation (F/H)
Filière technique - Catégorie C
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Le Département s'investit de manière croissante dans le domaine de l'aménagement. Cette intervention témoigne de son souci permanent de répondre aux besoins de la population et d'améliorer sa qualité de vie.
Au sein de la Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM), le Service Transports et Etudes Générales élabore et assure le suivi de la politique départementale des déplacements des personnes et des marchandises par tous les modes de transport.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de centre et du contrôleur de l'espace public-Adjoint au Chef de centre, vous avez pour missions :
En binôme avec un 2ème chef d'équipe :
- Assurer l'encadrement hiérarchique des agents d'exploitation
- Assurer avec les agents d'exploitation les missions de surveillance, d'entretien et de mise en sécurité du domaine public départemental
- Organiser et gérer les moyens techniques nécessaires à l'activité et veiller à la sécurité et à l'équipement des agents
- Assurer les astreintes de sécurité et un service hivernal en tant que responsable
Pour cela, vos principales activités seront :
* Encadrement :
- Assurer l'encadrement hiérarchique des agents d'exploitation
- Etablir les plannings de travail, d'astreinte et de congés, en lien avec l'encadrement du centre
- Organiser le travail des agents en veillant aux conditions de santé et sécurité au travail
- Organiser et animer l'équipe de terrain
- Assurer les entretiens professionnels des agents d'exploitation
- Participer aux réunions de travail liées à l'organisation du centre d'exploitation
* Surveillance, entretien et mise en sécurité du Domaine public :
- Analyser et hiérarchiser les observations issues des patrouillages sur le secteur et transmettre au contrôleur
- Assurer la surveillance des travaux des concessionnaires et d'entretien départementaux en lien avec le contrôleur de l'espace public
- Organiser les travaux d'entretien et de nettoyage avec les agents d'exploitation
- Organiser avec les agents quand cela est nécessaire, le balisage des chantiers programmés et sur les interventions immédiates
- Organiser les interventions rapides sur accidents ou en cas de catastrophe naturelle
- Organiser le curage des fossés et le fauchage, l'élagage de sécurité à hauteur d'homme
- Organiser l'enlèvement des affiches
- Organiser les fouilles et déblaiement des éléments encombrant la voirie
- Encadrer la pose des batardeaux en période d'intervention contre les crues
- Assurer les astreintes de sécurité et un service hivernal en tant que responsable
- Organiser l'entretien de la signalisation verticale
* Gestion des moyens
- Gérer les stocks de consommables
- Gérer et organiser la maintenance de la flotte de véhicules du centre d'exploitation, en lien avec le secteur moyens généraux et le service Parc Automobile
En binôme avec un 2ème chef d'équipe :
- Assurer l'encadrement hiérarchique des agents d'exploitation
- Assurer avec les agents d'exploitation les missions de surveillance, d'entretien et de mise en sécurité du domaine public départemental
- Organiser et gérer les moyens techniques nécessaires à l'activité et veiller à la sécurité et à l'équipement des agents
- Assurer les astreintes de sécurité et un service hivernal en tant que responsable
Pour cela, vos principales activités seront :
* Encadrement :
- Assurer l'encadrement hiérarchique des agents d'exploitation
- Etablir les plannings de travail, d'astreinte et de congés, en lien avec l'encadrement du centre
- Organiser le travail des agents en veillant aux conditions de santé et sécurité au travail
- Organiser et animer l'équipe de terrain
- Assurer les entretiens professionnels des agents d'exploitation
- Participer aux réunions de travail liées à l'organisation du centre d'exploitation
* Surveillance, entretien et mise en sécurité du Domaine public :
- Analyser et hiérarchiser les observations issues des patrouillages sur le secteur et transmettre au contrôleur
- Assurer la surveillance des travaux des concessionnaires et d'entretien départementaux en lien avec le contrôleur de l'espace public
- Organiser les travaux d'entretien et de nettoyage avec les agents d'exploitation
- Organiser avec les agents quand cela est nécessaire, le balisage des chantiers programmés et sur les interventions immédiates
- Organiser les interventions rapides sur accidents ou en cas de catastrophe naturelle
- Organiser le curage des fossés et le fauchage, l'élagage de sécurité à hauteur d'homme
- Organiser l'enlèvement des affiches
- Organiser les fouilles et déblaiement des éléments encombrant la voirie
- Encadrer la pose des batardeaux en période d'intervention contre les crues
- Assurer les astreintes de sécurité et un service hivernal en tant que responsable
- Organiser l'entretien de la signalisation verticale
* Gestion des moyens
- Gérer les stocks de consommables
- Gérer et organiser la maintenance de la flotte de véhicules du centre d'exploitation, en lien avec le secteur moyens généraux et le service Parc Automobile
Profils recherchés
* Vous êtes diplômé d'une formation technique et professionnelle homologués au moins de niveau V
* Vous êtes capable de travailler en équipe et vous faites preuve de ponctualité
* Vous savez lire et comprendre un plan
* Vous prenez des initiatives et vous savez rendre compte de votre activité à votre hiérarchie
* Vous disposez d'une bonne connaissance sur les différentes dégradations de chaussée
* Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute.
* Vous êtes capable de travailler en équipe et vous faites preuve de ponctualité
* Vous savez lire et comprendre un plan
* Vous prenez des initiatives et vous savez rendre compte de votre activité à votre hiérarchie
* Vous disposez d'une bonne connaissance sur les différentes dégradations de chaussée
* Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
Vous bénéficierez :
D'une politique de formation dynamique,
D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable
Télétravail possible
D'une participation à la prévoyance,
De prestations sociales financières.
Poste basé à l'Hay-les-Roses
Vous bénéficierez :
D'une politique de formation dynamique,
D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable
Télétravail possible
D'une participation à la prévoyance,
De prestations sociales financières.
Poste basé à l'Hay-les-Roses
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.