Animateur social seniors (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230701120199
Publiée le 25/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Paul Doumer, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Développer l'animation en direction des seniors dans une démarche implicative et en lien avec l'orientation municipale
Missions / conditions d'exercice
Animation sociale :
* Identifier les besoins d'animation des seniors
* Concevoir des projets et un programme intégrant diverses actions (activités,
sortie, conférence, voyages, moments festifs...)
* Animer des activités diversifiées
* Travailler en transversalité avec les services de la ville et partenaires.
* Mettre en place et assurer le suivi, l'organisation administrative et
opérationnelle des actions mises en œuvre
* Réaliser le bilan
* Evaluer l'activité au regard de critères préalablement définis (évaluation
partagée)
* Répondre aux appels à projet pour obtenir des financements
Prévention /Bien vieillir/Aidants :
* Programmer des ateliers du Bien vieillir, en assurant le suivi et l'évaluation
* Assurer une veille du public senior, une vigilance et le relais (signalement) auprès
des partenaires concernés
Accueil physique et téléphonique :
* Écouter, accompagner orienter sur les dispositifs existants les seniors et les
proches aidants
* Informer sur les activités du service
* Assurer un soutien aux démarches administratives,
* Contribuer à l'inclusion numérique
Relation avec les partenaires institutionnels ou locaux :
* S'impliquer et participer à l'animation du collectif retraités
* Faire valoir son expertise en assurant un rôle ressource
Gestion Administrative :
* Suivi des dossiers et projets en cours
* Gestion quotidienne courrier et mail
* Tableau de bords, statistiques
* Identifier les besoins d'animation des seniors
* Concevoir des projets et un programme intégrant diverses actions (activités,
sortie, conférence, voyages, moments festifs...)
* Animer des activités diversifiées
* Travailler en transversalité avec les services de la ville et partenaires.
* Mettre en place et assurer le suivi, l'organisation administrative et
opérationnelle des actions mises en œuvre
* Réaliser le bilan
* Evaluer l'activité au regard de critères préalablement définis (évaluation
partagée)
* Répondre aux appels à projet pour obtenir des financements
Prévention /Bien vieillir/Aidants :
* Programmer des ateliers du Bien vieillir, en assurant le suivi et l'évaluation
* Assurer une veille du public senior, une vigilance et le relais (signalement) auprès
des partenaires concernés
Accueil physique et téléphonique :
* Écouter, accompagner orienter sur les dispositifs existants les seniors et les
proches aidants
* Informer sur les activités du service
* Assurer un soutien aux démarches administratives,
* Contribuer à l'inclusion numérique
Relation avec les partenaires institutionnels ou locaux :
* S'impliquer et participer à l'animation du collectif retraités
* Faire valoir son expertise en assurant un rôle ressource
Gestion Administrative :
* Suivi des dossiers et projets en cours
* Gestion quotidienne courrier et mail
* Tableau de bords, statistiques
Profils recherchés
Le savoir :
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaissance des dispositifs existants en faveur du public seniors
- Connaissance des techniques d'animation et d'élaboration de projet
Le savoir-faire :
- Savoir évaluer les besoins du public et proposer des actions
- Savoir rédiger
- Savoir animer des groupes
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en partenariat et en équipe
Le savoir-être :
- Qualité relationnelle, d'écoute et de patience
- Dynamisme
- Sens de l'initiative et de l'organisation
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaissance des dispositifs existants en faveur du public seniors
- Connaissance des techniques d'animation et d'élaboration de projet
Le savoir-faire :
- Savoir évaluer les besoins du public et proposer des actions
- Savoir rédiger
- Savoir animer des groupes
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en partenariat et en équipe
Le savoir-être :
- Qualité relationnelle, d'écoute et de patience
- Dynamisme
- Sens de l'initiative et de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'origine et les références de l'annonce à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Adresse de l'employeur
Arcueil
>Mairie, 10 avenue Paul Doumer
94114 ARCUEIL CEDEX
>Mairie, 10 avenue Paul Doumer
94114 ARCUEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.