Responsable adjoint de la régie bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230701127685
Publiée le 03/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre Technique Municipal - Route de la Pompadour , Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La régie bâtiments compte environ 80 agents, affectés à différents ateliers (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie, maçonnerie), lui permettant d'assurer les missions d'entretien courant et de dépannages dans les bâtiments communaux (300 bâtiments). Il dispose également d'une équipe chargée des déménagements dans l'ensemble des équipements communaux et de l'organisation matérielle des fêtes et manifestations.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
En collaboration et sous l'autorité du responsable de la régie :
- Encadrement du pôle technique et des ateliers du Centre Technique Municipal ;
- Gestion et suivi des interventions avec programmation annuelle des travaux ;
- Organiser, piloter les réunions de travail avec les techniciens et les agents de maitrise du CTM
- Participation aux réunions interservices liées à ses missions ;
- Préparation et suivi du budget du service ;
- Force de proposition dans le domaine technique ;
- Suivi des chantiers, commande, réception, facturation ;
- Elaboration de pièces écrites techniques des marchés ;
- Suivi des marchés à bon de commande ;
- Rédaction des pièces écrites de dossiers techniques ;
- Analyse et planification des travaux ;
- Remise en forme des courriers techniques et administratifs ;
- Coordination du volet technique des manifestations sportives, culturelles et administratives dans le domaine de l'évènementiel ;
- Développer la formation des agents techniques du CTM.
- Remplacement du chef de service durant son absence ;
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
- Évaluation annuelle des coordonnateurs de travaux
CONTRAINTES INHERENTES AU POSTE
- Habilitation électrique
- Heures supplémentaires selon besoin du service
- Diplôme obligatoire (CAP)
- Travail en hauteur avec Caces R 389 1A et 1B
- Port des EPI et utilisation des EPC obligatoire
- Permis B
- Permanence sur évènementiels
- Bonne condition physique
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé au C.T.M
Horaires de travail : de 8h00 à 12H00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi
Matériel : 1 véhicule de service en partage / 1 station ordinateur fixe / 1 téléphone portable
En collaboration et sous l'autorité du responsable de la régie :
- Encadrement du pôle technique et des ateliers du Centre Technique Municipal ;
- Gestion et suivi des interventions avec programmation annuelle des travaux ;
- Organiser, piloter les réunions de travail avec les techniciens et les agents de maitrise du CTM
- Participation aux réunions interservices liées à ses missions ;
- Préparation et suivi du budget du service ;
- Force de proposition dans le domaine technique ;
- Suivi des chantiers, commande, réception, facturation ;
- Elaboration de pièces écrites techniques des marchés ;
- Suivi des marchés à bon de commande ;
- Rédaction des pièces écrites de dossiers techniques ;
- Analyse et planification des travaux ;
- Remise en forme des courriers techniques et administratifs ;
- Coordination du volet technique des manifestations sportives, culturelles et administratives dans le domaine de l'évènementiel ;
- Développer la formation des agents techniques du CTM.
- Remplacement du chef de service durant son absence ;
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
- Évaluation annuelle des coordonnateurs de travaux
CONTRAINTES INHERENTES AU POSTE
- Habilitation électrique
- Heures supplémentaires selon besoin du service
- Diplôme obligatoire (CAP)
- Travail en hauteur avec Caces R 389 1A et 1B
- Port des EPI et utilisation des EPC obligatoire
- Permis B
- Permanence sur évènementiels
- Bonne condition physique
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé au C.T.M
Horaires de travail : de 8h00 à 12H00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi
Matériel : 1 véhicule de service en partage / 1 station ordinateur fixe / 1 téléphone portable
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES ET AXES DE FORMATION
- Maitrise des règles techniques de la construction et de la réglementation et de la sécurité pour les E.R.P et les s P.M.R, maîtrise des réglementations thermiques (RT2012) et démarche HQE
- Connaissance du code des marchés publics et nomenclature budget
- Aptitude à la conduite de projets
- Sens de l'organisation, dynamisme, rigueur
- Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, astech
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maitrise des règles techniques de la construction et de la réglementation et de la sécurité pour les E.R.P et les s P.M.R, maîtrise des réglementations thermiques (RT2012) et démarche HQE
- Connaissance du code des marchés publics et nomenclature budget
- Aptitude à la conduite de projets
- Sens de l'organisation, dynamisme, rigueur
- Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, astech
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Adresse de l'employeur
Créteil
>Mairie, place Salvador Allendé
94011 CRETEIL CEDEX
>Mairie, place Salvador Allendé
94011 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.