Chef de secteur floriculture (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230701129086
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle Productions, l'agent assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Encadrer les agents placés sous sa responsabilité ;
- Organiser la préparation des lots de végétaux à destination des collectivités en respectant le planning de livraison et le contrôle de leur qualité ;
- Suivre les productions florales et/ou saisonnières et des arrosages, vérification des programmations des consignes données aux logiciels métiers ;
- Définir et transmettre les besoins en approvisionnements nécessaires (fournitures, matériels...) permettant la mise en production des végétaux.
Missions complémentaires :
- Être le référent auprès du cercle des horticulteurs de la région Ile de France et responsable de la transmission des Bulletins de Santé du Végétal ;
- Assurer la suppléance du responsable du secteur Pépinière durant ses absences.
- Encadrer les agents placés sous sa responsabilité ;
- Organiser la préparation des lots de végétaux à destination des collectivités en respectant le planning de livraison et le contrôle de leur qualité ;
- Suivre les productions florales et/ou saisonnières et des arrosages, vérification des programmations des consignes données aux logiciels métiers ;
- Définir et transmettre les besoins en approvisionnements nécessaires (fournitures, matériels...) permettant la mise en production des végétaux.
Missions complémentaires :
- Être le référent auprès du cercle des horticulteurs de la région Ile de France et responsable de la transmission des Bulletins de Santé du Végétal ;
- Assurer la suppléance du responsable du secteur Pépinière durant ses absences.
Profils recherchés
- Bonnes connaissances en botanique, techniques horticoles, parasitologie et moyens de lutte naturels ;
- Aptitude au management, être facilitateur auprès des équipes et de sa hiérarchie, bon sens relationnel ;
- Connaissance des outils bureautique et logiciels métiers ;
- Être force de propositions et à savoir rendre compte ;
- Autonome, rigoureux, proactif, méthodique et organisé.
Formation :
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
- Aptitude au management, être facilitateur auprès des équipes et de sa hiérarchie, bon sens relationnel ;
- Connaissance des outils bureautique et logiciels métiers ;
- Être force de propositions et à savoir rendre compte ;
- Autonome, rigoureux, proactif, méthodique et organisé.
Formation :
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
- Poste basé à Mandres-Les-Roses (94) ;
- Permis B souhaité ;
- Domaine de Roseval 12 rue Auguste Dupin - 94 520 Mandres-les-Roses ;
- Du lundi au vendredi : 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 adaptables en période de forte chaleur ;
- En période de forte activité, l'agent pourra être amené à faire quelques heures supplémentaires ;
- Astreintes certains week-end ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/731/1/chef-de-secteur-floriculture-h-f
Renseignement auprès de Monsieur Eric STREMLER, Directeur au 01.45.10.22.25/06.73.98.05.97
- Permis B souhaité ;
- Domaine de Roseval 12 rue Auguste Dupin - 94 520 Mandres-les-Roses ;
- Du lundi au vendredi : 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 adaptables en période de forte chaleur ;
- En période de forte activité, l'agent pourra être amené à faire quelques heures supplémentaires ;
- Astreintes certains week-end ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/731/1/chef-de-secteur-floriculture-h-f
Renseignement auprès de Monsieur Eric STREMLER, Directeur au 01.45.10.22.25/06.73.98.05.97
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.