Coordinateur de parcours et responsable technique du dispositif " Réponse accompagnée pour tous" (h/f) 10779-mdph
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230701144753
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble solidarités, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes). Dans le cadre de ses missions et des propositions de l'équipe pluridisciplinaire, elle aide à la décision la Commission départementale des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Le service évaluation comporte environ 70 agents et a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie.
Le service évaluation a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attente de place en établissements et services médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de " Réponse Accompagnée Pour Tous ". Pour ce faire, il travaille en lien avec différents acteurs : établissements et services médico-sociaux, plateaux hospitaliers, pôles de compétences et de prestations externalisés, Unité Mobile d'intervention Autisme, Equipe relais handicap-rares..., et avec les autorités d'autorisation (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, Caisse Primaire d'Assurance Maladie). Le pôle dédié à la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) assure également les missions du Dispositif Intégré Handicap c'est-à-dire l'animation territoriale et la coordination de parcours.
La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes). Dans le cadre de ses missions et des propositions de l'équipe pluridisciplinaire, elle aide à la décision la Commission départementale des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Le service évaluation comporte environ 70 agents et a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie.
Le service évaluation a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attente de place en établissements et services médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de " Réponse Accompagnée Pour Tous ". Pour ce faire, il travaille en lien avec différents acteurs : établissements et services médico-sociaux, plateaux hospitaliers, pôles de compétences et de prestations externalisés, Unité Mobile d'intervention Autisme, Equipe relais handicap-rares..., et avec les autorités d'autorisation (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, Caisse Primaire d'Assurance Maladie). Le pôle dédié à la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) assure également les missions du Dispositif Intégré Handicap c'est-à-dire l'animation territoriale et la coordination de parcours.
Missions / conditions d'exercice
Le Coordinateur de parcours, responsable technique RAPT participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH et dans le respect du projet de vie de la personne :
- À l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap
- Aux travaux menés par les équipes pluridisciplinaires et à l'élaboration des plans personnalisés de compensation
- À la présentation de certains dossiers à la CDAPH
Le Coordinateur de parcours, responsable technique RAPT organise et anime, les travaux des groupes opérationnels de synthèse permettant :
- D'évaluer les besoins de prise en charge de la personne
- D'élaborer des réponses en tenant compte de son projet de vie
- De construire avec elle des solutions formalisées dans le PAG
- D'assurer la coordination de parcours complexes
- À l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap
- Aux travaux menés par les équipes pluridisciplinaires et à l'élaboration des plans personnalisés de compensation
- À la présentation de certains dossiers à la CDAPH
Le Coordinateur de parcours, responsable technique RAPT organise et anime, les travaux des groupes opérationnels de synthèse permettant :
- D'évaluer les besoins de prise en charge de la personne
- D'élaborer des réponses en tenant compte de son projet de vie
- De construire avec elle des solutions formalisées dans le PAG
- D'assurer la coordination de parcours complexes
Profils recherchés
-Diplôme d'Etat de travailleur social (DEASS, DESS) souhaité (non obligatoire)
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretiens individuels et de conduite de réunions
- Connaissance souhaitée du public handicapé, dépendant, en situation de vulnérabilité
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Bonnes capacités d'écoute et d'analyse
- Bonnes capacités d'adaptation
- Capacité à travailler en transversalité
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretiens individuels et de conduite de réunions
- Connaissance souhaitée du public handicapé, dépendant, en situation de vulnérabilité
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Bonnes capacités d'écoute et d'analyse
- Bonnes capacités d'adaptation
- Capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143998611
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.