Chargé de mission commerce, artisanat et marché alimentaire (h/f)

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Offre n° O094230801147400
Publiée le 02/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : chargé de Mission Commerce - Artisanat - Marché alimentaire (H/F)
1) Localisation : Direction de l'Economie et de l'Emploi, 12 rue du Cadran 94220 Charenton-le-
Pont
2) Position du poste : sous la Responsabilité du Directeur du développement économique, de l'emploi et du commerce
3) Durée et horaires : amplitude des horaires de travail : 7 heures 30 / jour, 9h - 17h30 avec 1 heure de pause déjeuner, du lundi au vendredi
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Appui au déploiement du plan d'actions stratégique en faveur du développement
commercial dans une optique de développement de l'attractivité de la ville :
- Mission d'étude et de diagnostic
- Mission d'animation locale (concours, évènement avec les commerçants)
- Mission d'interface (acteurs internes et externes participants au bon fonctionnement du commerce en milieu urbain)

1) Etude et suivi de l'appareil commercial :
- A partir de sa pratique et connaissance du terrain, permettre la mise à jour de la base de données commerce et artisanat
- Assurer une veille régulière des locaux commerciaux disponibles (mutation, vacance,...) afin de rapprocher l'offre de la demande
- Analyse des différents atouts commerciaux et autres afin d'appuyer les démarches
de marketing territorial et d'attractivité des quartiers auprès des porteurs de projets
et développeurs d'enseigne.
2) Suivi de la mise en place de la nouvelle concession des marchés alimentaires :
- Au regard des critères du nouveau contrat de concession des marchés alimentaires, s'assurer du bon déploiement des mesures d'exploitation par la société gestionnaire
- Contribuer à la transmission d'informations avec le concessionnaire, les
commerçants et les services internes durant le chantier du Marché du Centre
- Contribuer à la transmission d'informations avec le concessionnaire, les
commerçants et les services internes durant les événements du Marché de Bercy
3) Mise en synergie et accompagnement des acteurs de commerce sédentaire et non
sédentaire :
- Accueillir les commerçants et artisans et leur présenter l'offre territoriale (outils,
services).
- Etre support organisationnel à l'animation de groupes de travail en vue du
développement de la dynamisation du commerce et de la promotion de l'identité de
la ville.
- Etre support organisationnel à la mise en place de projets d'animation et
pérennisation des animations commerciales autour du commerce sédentaire et non
sédentaire.
- Participation à des réunions de partenaires : services internes, chambres consulaires, partenaires institutionnels sur des sujets techniques.
4) Veille règlementaire :
- Recherche et collecte d'informations sur l'actualité et les mutations du commerce de proximité, des centres commerciaux, des dispositifs d'aide en matière de commerce
(salons, forums, réseaux dédiés...) et benchmark sur les autres villes.
Profils recherchés
Cadre d'emploi : B ou C
Diplôme requis ou niveau requis : au moins Bac selon expérience

1) Savoir :
- Connaissance de l'environnement commercial d'une ville
- Organisation, gestion du temps, structuration de projets d'animation locale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Techniques administratives et rédactionnelles
- Techniques d'écoute et de reformulation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Connaissance de l'environnement municipal et territorial
- Connaissance des sources d'information nécessaires à l'activité du service et de sa
mission

2) Savoir-faire :
- Approche de la " relation client/usager/public "
- Curiosité d'esprit sur l'actualité économique, institutionnelle, et générale
- Intégrer les priorités, délais, directives, procédures du service dans la gestion
quotidienne des activités
- Travailler en équipe avec les autres agents du service et avec les autres services
- Rendre compte et remonter les informations à la hiérarchie, aux élus référents et aux collaborateurs
- Travailler en mode projet en transversalité

3) Savoir-être :
- Capacité d'écoute et réactivité
- Dynamisme et adaptabilité
- Rigueur et organisation
- Grand sens du service public
- Ponctualité et assiduité
- Sens de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Adresse de l'employeur
Charenton-le-Pont
>Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.