Un Gestionnaire de centre de vacances à Oléron H/F
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Offre n° O094230801147891
Publiée le 02/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions : Sous la responsabilité de l'adjoint au chef de service sur les aspects techniques par délégation du chef de service, vous êtes garant du planning d'occupation du centre de vacances et assurez le suivi comptable de l'activité. Vous encadrez du personnel technique permanent ou vacataire, de la réalisation et/ou du suivi des travaux réalisés sur votre centre de vacances d'affectation, tenez une régie et assurez une fonction d'économat
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Animation et pilotage d'une équipe technique : Organise le travail, transmet les consignes, veille à leur application et anime des réunions
Ingénierie, exécution, contrôle et évaluation de projets ou d'opérations :
- Participe à la direction et à la réalisation de travaux d'entretien ou d'amélioration requérant des capacités techniques et suit la bonne exécution des travaux confiés à des entrepreneurs avec la collaboration de la DCE (Direction de la Construction et de l'Energie)
- Est en charge de la sécurité au sein des locaux de l'ERP avec des locaux à sommeil et est responsable de l'accueil des autorités de tutelle (visites des représentants de la DDJS, DASS, Education nationales), des services partenaires ou autres intervenants extérieurs.
- Mission de gardiennage
Gestion des Ressources humaines :
- Participe avec l'adjoint technique au recrutement des vacataires et des permanents qu'il encadre.
- Accompagne les agents permanents ou vacataires (accueil, formation, évaluation) et assure le suivi administratif du personnel (congés, absences, accidents du travail...)
Gestion budgétaire / économat :
- Réalise le suivi comptable de l'activité du centre (gestion du budget de fonctionnement, répartition par fournisseur, demande de bons de commande, relations fournisseurs, certification des factures...) et gère une régie en qualité de régisseur principal et suppléant
- Assure des missions d'économat : élaboration des menus, passation et suivi des commandes, relations avec les fournisseurs, suivi des marchés relatifs à l'alimentaire ; garant de l'application des procédures HACCP
Communication et relations à la population : Est en charge de l'accueil des différents groupes (enfants/ adultes) séjournant sur le CV + prospection pour le volet location.
A savoir sur le poste :
Affectation principale sur le centre de vacances d'Oléron, déplacements possibles sur Champigny sur Marne pour des réunions ou autres projets.
Horaires : travail annualisé, Disponibilité supplémentaire (présence de nuit et WE selon annualisation)
Prime annuelle, NBI régisseur principal : 15 points, heures supplémentaires donnant lieu à repos compensateur
Logement pour nécessité absolue de service (Astreinte de nuit à chaque fois que le centre de vacances accueil du public (classe, séjour, groupe...etc.), Véhicule de service
Port obligatoire et permanent de vêtements haute visibilité et Equipements de Protection Individuelle adaptés
Animation et pilotage d'une équipe technique : Organise le travail, transmet les consignes, veille à leur application et anime des réunions
Ingénierie, exécution, contrôle et évaluation de projets ou d'opérations :
- Participe à la direction et à la réalisation de travaux d'entretien ou d'amélioration requérant des capacités techniques et suit la bonne exécution des travaux confiés à des entrepreneurs avec la collaboration de la DCE (Direction de la Construction et de l'Energie)
- Est en charge de la sécurité au sein des locaux de l'ERP avec des locaux à sommeil et est responsable de l'accueil des autorités de tutelle (visites des représentants de la DDJS, DASS, Education nationales), des services partenaires ou autres intervenants extérieurs.
- Mission de gardiennage
Gestion des Ressources humaines :
- Participe avec l'adjoint technique au recrutement des vacataires et des permanents qu'il encadre.
- Accompagne les agents permanents ou vacataires (accueil, formation, évaluation) et assure le suivi administratif du personnel (congés, absences, accidents du travail...)
Gestion budgétaire / économat :
- Réalise le suivi comptable de l'activité du centre (gestion du budget de fonctionnement, répartition par fournisseur, demande de bons de commande, relations fournisseurs, certification des factures...) et gère une régie en qualité de régisseur principal et suppléant
- Assure des missions d'économat : élaboration des menus, passation et suivi des commandes, relations avec les fournisseurs, suivi des marchés relatifs à l'alimentaire ; garant de l'application des procédures HACCP
Communication et relations à la population : Est en charge de l'accueil des différents groupes (enfants/ adultes) séjournant sur le CV + prospection pour le volet location.
A savoir sur le poste :
Affectation principale sur le centre de vacances d'Oléron, déplacements possibles sur Champigny sur Marne pour des réunions ou autres projets.
Horaires : travail annualisé, Disponibilité supplémentaire (présence de nuit et WE selon annualisation)
Prime annuelle, NBI régisseur principal : 15 points, heures supplémentaires donnant lieu à repos compensateur
Logement pour nécessité absolue de service (Astreinte de nuit à chaque fois que le centre de vacances accueil du public (classe, séjour, groupe...etc.), Véhicule de service
Port obligatoire et permanent de vêtements haute visibilité et Equipements de Protection Individuelle adaptés
Profils recherchés
Profil :
Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques ou d'un diplôme de niveau V permettant l'accès au concours externe d'adjoint technique principal de 2ème classe ou d'une expérience professionnelle de 4 ans correspondant aux missions du cadre d'emplois des adjoints technique permettant l'accès au 3ème concours d'adjoint technique principal de 2ème classe
Expérience similaire souhaitée (gestion d'établissement minimum 60/300 couchages)
Expérience de l'encadrement opérationnel d'équipes d'agents souhaitée
Solides connaissances techniques tous corps d'état bâtiment (entretien et petite maintenance) et connaissance des procédures d'utilisation des matériels utilisés exigée
Connaissance en matière d'accueil de groupe (tous public)
Connaissance avérée du secteur de l'enfance, du cadre réglementaire et institutionnel en matière de protection des mineurs souhaitée
Connaissances en matière d'économat et d'hygiène alimentaire (HACCP)
Maîtrise de l'utilisation des logiciels courants de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie, internet)
Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques ou d'un diplôme de niveau V permettant l'accès au concours externe d'adjoint technique principal de 2ème classe ou d'une expérience professionnelle de 4 ans correspondant aux missions du cadre d'emplois des adjoints technique permettant l'accès au 3ème concours d'adjoint technique principal de 2ème classe
Expérience similaire souhaitée (gestion d'établissement minimum 60/300 couchages)
Expérience de l'encadrement opérationnel d'équipes d'agents souhaitée
Solides connaissances techniques tous corps d'état bâtiment (entretien et petite maintenance) et connaissance des procédures d'utilisation des matériels utilisés exigée
Connaissance en matière d'accueil de groupe (tous public)
Connaissance avérée du secteur de l'enfance, du cadre réglementaire et institutionnel en matière de protection des mineurs souhaitée
Connaissances en matière d'économat et d'hygiène alimentaire (HACCP)
Maîtrise de l'utilisation des logiciels courants de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie, internet)
Contact et modalités de candidature
Contact
0145166008
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Champigny-sur-Marne
>Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
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94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.