Agent charge de la surveillance des points écoles (h/f)
Offre n° O094230801152948
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE LE ROI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Chargé de gérer les flux piétons (enfants et parents) aux entrées et sorties d'écoles primaires.
Missions / conditions d'exercice
Présence et veille préventive
* Assurer la traversée du passage piéton par les différents usagers aux horaires d'entrée et de sorties des écoles c'est-à-dire 8h15-8h45 / 11h15-11h45 / 12h45-13h15 / 15h45-16h15
* Informer les enfants sur les risques encourus en cas de non-respect du Code de la route
Gestion d'imprévu
* Signaler un accident
* Pratiquer les gestes de premier secours
* Gérer une situation ou des événements imprévus
* Etre l'observateur des situations de détresse
* Assurer la traversée du passage piéton par les différents usagers aux horaires d'entrée et de sorties des écoles c'est-à-dire 8h15-8h45 / 11h15-11h45 / 12h45-13h15 / 15h45-16h15
* Informer les enfants sur les risques encourus en cas de non-respect du Code de la route
Gestion d'imprévu
* Signaler un accident
* Pratiquer les gestes de premier secours
* Gérer une situation ou des événements imprévus
* Etre l'observateur des situations de détresse
Profils recherchés
Connaissances théoriques
* Connaissance du Code de la route
Compétences techniques ou méthodologiques
* Gestes de premier secours
* Gestion des conflits
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
* Bon relationnel
* Etre à l'écoute des demandes
* Courtoisie
* Vigilance
* Connaissance du Code de la route
Compétences techniques ou méthodologiques
* Gestes de premier secours
* Gestion des conflits
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
* Bon relationnel
* Etre à l'écoute des demandes
* Courtoisie
* Vigilance
Contact
Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à : recrutement@ville-villeneuve-le-roi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.