Agent polyvalent des Espaces Verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230801155907
Publiée le 09/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
02/11/2023
Date limite de candidature
08/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique des responsables de secteur, l'agent polyvalent des espaces verts a pour mission de maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. Il est pour cela chargé d'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels de la ville.
Missions / conditions d'exercice
1. Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité :
o Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
o Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site
2. Entretien général en fonction des sites :
o Planter des arbres, des arbustes et des massifs floraux
o Réaliser les travaux au sol, les tailles et les abattages
o Réaliser les opérations nécessaires à la mise en place et à la croissance du gazon
o Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail
o Gérer et traiter les cultures et apporter les soins lors de l'entretien d'un espace vert
o Gérer les déchets produits sur le site
o Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
o Nettoyer les espaces verts des détritus et des déchets
o Souffler et ramasser les feuilles dans les parcs, squares et jardins
o Souffler et ramasser les feuilles lors des automnes dans les cours d'écoles
o Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
o Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
3. Constat, alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers :
o Surveiller et alerter en cas de dégradation des espaces verts
o Repérer les pollutions ou dégradations des espaces verts
o Rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
o Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
o Informer la population des règles de maintien et de la nécessité d'un bel espace vert
o Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public et plus particulièrement dans les parcs et les squares
o Prendre soin de son matériel manuel ou mécanique et reporter à son chef en cas de dysfonctionnement.
4. Gestion des parcs et des squares :
o Gérer les sites (parcs, squares, jardins, cours d'écoles...) à l'ouverture et fermeture au public
o Assurer le nettoyage des parcs et des squares des détritus et de tous déchets polluant le visuel
o Informer le responsable de secteur de faire passer une balayeuse pour aspirer les feuilles ramassées dans les parcs
o Nettoyer les sanitaires dans les pacs
o Veiller à la tranquillité des utilisateurs et informer le responsable de secteur et la police municipale en cas de débordement
o Prévenir les utilisateurs sur la bonne utilisation des espaces verts et la protection du fleurissement
o Faire des comptes rendus hebdomadaires sur l'état des parcs et des squares au chef de secteur
o Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
o Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site
2. Entretien général en fonction des sites :
o Planter des arbres, des arbustes et des massifs floraux
o Réaliser les travaux au sol, les tailles et les abattages
o Réaliser les opérations nécessaires à la mise en place et à la croissance du gazon
o Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail
o Gérer et traiter les cultures et apporter les soins lors de l'entretien d'un espace vert
o Gérer les déchets produits sur le site
o Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
o Nettoyer les espaces verts des détritus et des déchets
o Souffler et ramasser les feuilles dans les parcs, squares et jardins
o Souffler et ramasser les feuilles lors des automnes dans les cours d'écoles
o Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
o Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
3. Constat, alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers :
o Surveiller et alerter en cas de dégradation des espaces verts
o Repérer les pollutions ou dégradations des espaces verts
o Rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
o Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
o Informer la population des règles de maintien et de la nécessité d'un bel espace vert
o Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public et plus particulièrement dans les parcs et les squares
o Prendre soin de son matériel manuel ou mécanique et reporter à son chef en cas de dysfonctionnement.
4. Gestion des parcs et des squares :
o Gérer les sites (parcs, squares, jardins, cours d'écoles...) à l'ouverture et fermeture au public
o Assurer le nettoyage des parcs et des squares des détritus et de tous déchets polluant le visuel
o Informer le responsable de secteur de faire passer une balayeuse pour aspirer les feuilles ramassées dans les parcs
o Nettoyer les sanitaires dans les pacs
o Veiller à la tranquillité des utilisateurs et informer le responsable de secteur et la police municipale en cas de débordement
o Prévenir les utilisateurs sur la bonne utilisation des espaces verts et la protection du fleurissement
o Faire des comptes rendus hebdomadaires sur l'état des parcs et des squares au chef de secteur
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Techniques de débroussaillage et de désherbage
- Techniques de taille et d'élagage
- Techniques d'abattage
- Notions du code de la route
- Expérience sur un poste similaire
- Permis de conduire B (obligatoire)
- Permis poids lourd (souhaité)
- Techniques de médiation
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Techniques de débroussaillage et de désherbage
- Techniques de taille et d'élagage
- Techniques d'abattage
- Notions du code de la route
- Expérience sur un poste similaire
- Permis de conduire B (obligatoire)
- Permis poids lourd (souhaité)
- Techniques de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://demarches.villejuif.fr/emploi/candidature/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://demarches.villejuif.fr/emploi/candidature/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.