Chef d'équipe adjoint - Agent d'accueil (h/f) - 8265

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Offre n° O094230801159754
Publiée le 08/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Département du Val-de-Marne
Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMPIGNY SUR MARNE
Poste à pourvoir le
08/02/2024
Date limite de candidature
06/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai

Un Chef d'équipe adjoint - agent d'accueil (F/H)

Direction des Espaces Verts et du Paysage

Filière technique - Catégorie C

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction des Espaces Verts et du Paysage met en œuvre, le Plan vert départemental à travers ses grandes orientations et ses objectifs stratégiques associés en faveur du territoire et de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe agent d'accueil, vous avez pour missions :

Remplacer le chef d'équipe dans ses missions d'encadrement quand il est absent ;
Vous faites partie intégrante de l'équipe d'agents d'accueil avec laquelle vous assurez des missions communes ;
Accueillir les usagers ; informer le public sur le patrimoine historique, culturel et naturel des parcs
Veiller au respect du règlement des parcs et à l'entretien quotidien du parc et des sanitaires
Profils recherchés
Et si c'était vous ?

Expérience d'un poste en contact avec les usagers, de l'encadrement d'une équipe souhaitée
Permis B, vérifié par la hiérarchie tous les 6 mois
Encadrer du personnel, planifier et organiser le travail d'une équipe
Capacité à utiliser l'outil informatique : Word, Outlook
Savoir gérer les conflits avec le public
Savoir réagir avec calme aux situations d'agressivité et rester calme en toute circonstance
Savoir adapter son intervention aux différents publics, avoir le sens du contact avec les usagers
Savoir évaluer la gravité d'une situation : faire appel aux secours adéquats si nécessaire (police/pompiers)
Être disponible, avoir le sens de l'initiative, de l'organisation et de l'écoute

Contact

Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercices

Obligation de formation inhérente au poste et au maintien des habilitations
Travail en extérieur en toutes saisons.
Travail en horaires décalés (ouverture-fermeture parc avec horaires été/hiver).
Travail en journée continue.
Travail dimanches et jours fériés, travail de nuit occasionnel.
Station debout et longues marches quotidiennes.
Port de charges quotidiennes de plus de 5 kg.
Port d'une tenue professionnelle obligatoire et respect des consignes vestimentaires (EPI).

 

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

🚀 Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble

💸 Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année

🎟️ Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)

😎 Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)

⏱️ Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme

🌳Poste basé à Champigny-sur-Marne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.