Directeur des achats et de la commande publique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230801168336
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Générale Adjointe Ressources, le Directeur des Achats et de la commande publique (F/H) conçoit et pilote la mise en œuvre d'une politique dynamique et évolutive des achats publics en adéquation avec les ressources et les besoins de la collectivité. Il met en œuvre des outils de veille juridique et pilote les outils de planification et de suivi des marchés publics. Il encadre et anime les personnels de la Direction des Achats et de la commande publique.
Missions / conditions d'exercice
CONCEPTION ET PILOTAGE DE LA POLITIQUE D'ACHATS PUBLICS
Conseiller le Directeur Général des Services et les élus dans la détermination et l'évolution de la politique d'achats en adéquation avec les besoins de la collectivité.
Définir la politique d'achats de la ville en proposant des méthodes de travail adaptées et des procédures internes (règlement intérieur) et externes.
Optimiser la politique d'achats en cohérence avec les besoins et les ressources de la collectivité, les contraintes financières et la problématique de développement durable.
Evaluer les montages juridiques adaptés.
Développer un process de cartographie des achats.
Assurer la pérennité des partenariats (DSP, MP, PPP, BEA...).
Elaborer et piloter les tableaux de bord de suivi statistique des achats et de suivi qualitatif des achats.
PILOTAGE DE LA MISE EN UVRE DE LA POLITIQUE D'ACHATS PUBLICS
Manager les 4 agents du service.
Mettre en œuvre les procédures et méthodes de travail adaptées.
Veiller à faire appliquer le règlement intérieur par les services et piloter les commissions d'attribution des marchés publics.
Sélectionner et négocier les conditions d'achats avec les entreprises (mises en concurrence, critères de sélection, animation des commissions d'appel d'offres...).
Contrôler et planifier la programmation des achats.
Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins (analyse quantitative et qualitative) en vue du choix des bons outils d'achat et des bonnes procédures, en adéquation avec la Direction Financière et le pôle administratif et financier de la Direction des Services Techniques.
Animer des actions de formation interne sur les évolutions juridiques, les modalités de passation et de contrôle des marchés publics.
Préparer et suivre le budget du service.
VEILLE JURIDIQUE ET SUIVI DES CONTENTIEUX DES ACHATS ET MARCHES PUBLICS
Assurer la veille juridique permanente des achats et des marchés publics et identifier les sources d'information stratégiques.
Développer des réseaux professionnels d'information et d'échanges des pratiques.
Evaluer les risques juridiques liés aux achats et rechercher les solutions juridiques adaptées.
Gérer les dossiers contentieux des marchés publics en lien avec le service des Affaires Juridiques.
ENCADREMENT DU SERVICE ET ANIMATION DE L'EQUIPE (4 AGENTS)
Organiser le travail et animer l'équipe (réunions de services, planning de travail, ...).
Assurer les missions de gestion de ressources humaines (fiches de poste, évaluation annuelle, définition des besoins de formation, professionnalisation des agents, conduite d'entretiens de recrutement, faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail...).
Repérer et réguler les dysfonctionnements ou tensions.
Piloter la gestion budgétaire de la direction.
Suivre et actualiser le tableau de bord de la direction.
POSTE A POURVOIR : Dès que possible et selon les conditions statutaires
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Conseiller le Directeur Général des Services et les élus dans la détermination et l'évolution de la politique d'achats en adéquation avec les besoins de la collectivité.
Définir la politique d'achats de la ville en proposant des méthodes de travail adaptées et des procédures internes (règlement intérieur) et externes.
Optimiser la politique d'achats en cohérence avec les besoins et les ressources de la collectivité, les contraintes financières et la problématique de développement durable.
Evaluer les montages juridiques adaptés.
Développer un process de cartographie des achats.
Assurer la pérennité des partenariats (DSP, MP, PPP, BEA...).
Elaborer et piloter les tableaux de bord de suivi statistique des achats et de suivi qualitatif des achats.
PILOTAGE DE LA MISE EN UVRE DE LA POLITIQUE D'ACHATS PUBLICS
Manager les 4 agents du service.
Mettre en œuvre les procédures et méthodes de travail adaptées.
Veiller à faire appliquer le règlement intérieur par les services et piloter les commissions d'attribution des marchés publics.
Sélectionner et négocier les conditions d'achats avec les entreprises (mises en concurrence, critères de sélection, animation des commissions d'appel d'offres...).
Contrôler et planifier la programmation des achats.
Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins (analyse quantitative et qualitative) en vue du choix des bons outils d'achat et des bonnes procédures, en adéquation avec la Direction Financière et le pôle administratif et financier de la Direction des Services Techniques.
Animer des actions de formation interne sur les évolutions juridiques, les modalités de passation et de contrôle des marchés publics.
Préparer et suivre le budget du service.
VEILLE JURIDIQUE ET SUIVI DES CONTENTIEUX DES ACHATS ET MARCHES PUBLICS
Assurer la veille juridique permanente des achats et des marchés publics et identifier les sources d'information stratégiques.
Développer des réseaux professionnels d'information et d'échanges des pratiques.
Evaluer les risques juridiques liés aux achats et rechercher les solutions juridiques adaptées.
Gérer les dossiers contentieux des marchés publics en lien avec le service des Affaires Juridiques.
ENCADREMENT DU SERVICE ET ANIMATION DE L'EQUIPE (4 AGENTS)
Organiser le travail et animer l'équipe (réunions de services, planning de travail, ...).
Assurer les missions de gestion de ressources humaines (fiches de poste, évaluation annuelle, définition des besoins de formation, professionnalisation des agents, conduite d'entretiens de recrutement, faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail...).
Repérer et réguler les dysfonctionnements ou tensions.
Piloter la gestion budgétaire de la direction.
Suivre et actualiser le tableau de bord de la direction.
POSTE A POURVOIR : Dès que possible et selon les conditions statutaires
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Profils recherchés
De formation supérieure idéalement en gestion des collectivités locales, vous maîtrisez les finances publiques locales et le droit de la commande publique. Vous témoignez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement public. A l'aise dans les relations partenariales, vous savez allier conseil stratégique et opérationnalité. Vous maîtrisez les différents types de montage financiers et juridiques des projets. Vous êtes doté d'un rédactionnel parfait et vous faites preuve également de solides compétences managériales.
Votre discrétion, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts indispensables pour ce poste.
Votre discrétion, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts indispensables pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153394
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Ou par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Ou par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Adresse de l'employeur
L'Haÿ-les-Roses
>Mairie, 41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES CEDEX
>Mairie, 41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.