Directeur de la Résidence des Personnes Agées (h/f)
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Offre n° O094230801172616
Publiée le 30/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 55 rue du Maréchal Leclerc, Saint-Maurice (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Rédacteur
Attaché
Rédacteur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Solidarités, vous assurez la gestion et organisez le fonctionnement de la résidence avec le souci de la continuité du service public. Vous intervenez dans l'accompagnement des résidents au quotidien en veillant à leur sécurité et leur confort.
Missions / conditions d'exercice
- Animer et encadrer l'équipe composée de 2 adjoints techniques ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la résidence ;
- Veiller au bon fonctionnement de la résidence dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Assurer l'accueil, le suivi et l'accompagnement des résidents ;
- Repérer les difficultés rencontrées par les résidents et les orienter vers les partenaires pertinents ;
- Assurer le rôle d'interface auprès des familles et des partenaires et contribuer au développement des partenariats ;
- Recherche et mise en place des animations, des sorties et des spectacles en collaboration avec la Direction des Solidarité ;
- Promouvoir l'établissement lors des animations et évènements ayant lieu sur la résidence et s'assurer de la participation des résidents à la vie sociale de la résidence ;
- Recherche et mise en œuvre de destinations de voyages accessibles aux séniors ;
- Référente gérontologie ;
- Conseil des Séniors : participation aux réunions, gestion administrative des séances (convocations, compte-rendu, suivi de dossiers)
- . Assurer la fonction de régisseur pour l'encaissement des loyers
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la résidence ;
- Veiller au bon fonctionnement de la résidence dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Assurer l'accueil, le suivi et l'accompagnement des résidents ;
- Repérer les difficultés rencontrées par les résidents et les orienter vers les partenaires pertinents ;
- Assurer le rôle d'interface auprès des familles et des partenaires et contribuer au développement des partenariats ;
- Recherche et mise en place des animations, des sorties et des spectacles en collaboration avec la Direction des Solidarité ;
- Promouvoir l'établissement lors des animations et évènements ayant lieu sur la résidence et s'assurer de la participation des résidents à la vie sociale de la résidence ;
- Recherche et mise en œuvre de destinations de voyages accessibles aux séniors ;
- Référente gérontologie ;
- Conseil des Séniors : participation aux réunions, gestion administrative des séances (convocations, compte-rendu, suivi de dossiers)
- . Assurer la fonction de régisseur pour l'encaissement des loyers
Profils recherchés
- Profil médico-social souhaité ou diplôme en management et gestion des organismes sanitaires et sociaux ou expériences confirmées dans des postes similaires ;
- Connaissance des règles de fonctionnement d'un CCAS ;
- Connaissance des prestations, dispositifs, aides et services existants pour le public senior ;
- Maîtrise de la réglementation concernant les résidences autonomies ;
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Capacité à encadrer une équipe, initier et développer des projets ;
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute, adaptabilité, disponibilité, rigueur et organisation, esprit d'équipe, prise de recul, discrétion professionnelle et respect de la vie privée des personnes accueillies
- Connaissance des règles de fonctionnement d'un CCAS ;
- Connaissance des prestations, dispositifs, aides et services existants pour le public senior ;
- Maîtrise de la réglementation concernant les résidences autonomies ;
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Capacité à encadrer une équipe, initier et développer des projets ;
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute, adaptabilité, disponibilité, rigueur et organisation, esprit d'équipe, prise de recul, discrétion professionnelle et respect de la vie privée des personnes accueillies
Contact et modalités de candidature
Contact
0145188210
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - Vice-Président de Paris Est Marne & Bois
Direction des Ressources Humaines
Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 SAINT- MAURICE
Direction des Ressources Humaines
Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 SAINT- MAURICE
Adresse de l'employeur
Saint-Maurice
>Mairie, 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 ST MAURICE
>Mairie, 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 ST MAURICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.