Adjoint à la Directrice Administrative du patrimoine, aménagement durable et développement sur des et missions hors finance (h/f)
Offre n° O094230901176044
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERVILLIERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent sera sous la responsabilité de la Directrice Administrative du Patrimoine, de l'Aménagement Durable et du Développement et sera en charge de travaux de gestion administrative notamment des dossiers de subvention, Certificats d'Economie d'Energie.
Missions / conditions d'exercice
* Adjointe de la responsable administrative et financière :
o Préparation des avenants aux marchés publics,
o Préparation des décisions du Maire,
o Préparation des commissions PADD,
o Suivi des signatures des conventions et diffusion.
* Gestion des dossiers de subvention : Etablissement et envoi des pièces Justificatives - Référentes des différents organismes - Relances/Suivi des encaissements,
* Gestion des Certificats d'Economies d'Energie : Etablissement des pièces justificatives - Référentes des différents organismes - Relances/Suivi des encaissements,
* Suivi des sinistres assurances Dommages Ouvrages,
* Rédaction de courriers circonstanciés en lien avec les différentes missions.
o Préparation des avenants aux marchés publics,
o Préparation des décisions du Maire,
o Préparation des commissions PADD,
o Suivi des signatures des conventions et diffusion.
* Gestion des dossiers de subvention : Etablissement et envoi des pièces Justificatives - Référentes des différents organismes - Relances/Suivi des encaissements,
* Gestion des Certificats d'Economies d'Energie : Etablissement des pièces justificatives - Référentes des différents organismes - Relances/Suivi des encaissements,
* Suivi des sinistres assurances Dommages Ouvrages,
* Rédaction de courriers circonstanciés en lien avec les différentes missions.
Profils recherchés
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
* Maîtriser les logiciels Excel, Word, Internet, Intranet et Outlook
* Savoir prendre des initiatives,
* Anticiper, Analyser, synthétiser,
* Résoudre les difficultés,
* Respecter les délais et planifier,
* Savoir travailler en équipe,
* Être disponible,
* Savoir s'adapter,
* Savoir rechercher et vérifier,
* Informer sa hiérarchie.
PROFIL
* Diplôme ou niveau requis : Diplôme ou niveau requis : niveau BAC+2,
* Sens du service public,
* Rigueur, Autonomie,
* Réactivité,
* Qualités relationnelles, Diplomatie,
* Vigilance.
* Maîtriser les logiciels Excel, Word, Internet, Intranet et Outlook
* Savoir prendre des initiatives,
* Anticiper, Analyser, synthétiser,
* Résoudre les difficultés,
* Respecter les délais et planifier,
* Savoir travailler en équipe,
* Être disponible,
* Savoir s'adapter,
* Savoir rechercher et vérifier,
* Informer sa hiérarchie.
PROFIL
* Diplôme ou niveau requis : Diplôme ou niveau requis : niveau BAC+2,
* Sens du service public,
* Rigueur, Autonomie,
* Réactivité,
* Qualités relationnelles, Diplomatie,
* Vigilance.
Contact
Contact
0651488956
Informations complémentaires
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail fixée à 37h40, du lundi au vendredi.
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l'employeur à la complémentaire santé,
Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Durée hebdomadaire du travail fixée à 37h40, du lundi au vendredi.
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l'employeur à la complémentaire santé,
Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.