Assistant social (h/f)
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Offre n° O094230901177421
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer aux missions du C.C.A.S. telles que définies par la loi, les orientations du Conseil d'Administration.
Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
Missions / conditions d'exercice
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Faire émerger les enjeux des parties, décoder les positionnements des institutions et contribuer à l'évolution de la situation
Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Rédiger des dossiers administratifs de demandes
Constituer des dossiers à caractère social (saisie des données dans les logiciels métiers)
Assurer un rôle de veille sociale
Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité et autres diagnostics (statistiques...)
Tenir la régie (suppléant), en l'absence du régisseur principal, ou en cas d'empêchement
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Contribuer à la formation des étudiants
application des consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
Elaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un prédiagnostic
Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
Accueil, orientation, accompagnement social et/ou éducatif
Intervention sociale d'intérêt collectif
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Faire émerger les enjeux des parties, décoder les positionnements des institutions et contribuer à l'évolution de la situation
Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Rédiger des dossiers administratifs de demandes
Constituer des dossiers à caractère social (saisie des données dans les logiciels métiers)
Assurer un rôle de veille sociale
Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité et autres diagnostics (statistiques...)
Tenir la régie (suppléant), en l'absence du régisseur principal, ou en cas d'empêchement
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Contribuer à la formation des étudiants
application des consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
Elaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un prédiagnostic
Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
Accueil, orientation, accompagnement social et/ou éducatif
Intervention sociale d'intérêt collectif
Profils recherchés
Profil de poste :
Cadre d'emplois : catégorie A
Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
Compétences et capacités requises :
Capacité à se former et à faire évoluer sa pratique, à utiliser les dispositifs et à mobiliser les ressources du territoire
Capacité à formaliser et conduire des projets individuels, des projets collectifs
Capacité à faire face aux situations complexes
Capacité d'écoute, de respect et de disponibilité pour les usagers et pour l'équipe
Sens du travail en équipe
Maitrise de l'outil informatique et des outils méthodologiques de la relation d'aide individuelle et/ou collective
Garant du respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de la qualité du diagnostic d'une situation
Exercice de l'activité dans le respect de la dignité de la personne
Aptitudes pédagogiques (accueil de stagiaires)
Contraintes particulières :
En cas de restriction médicale de l'agent affecté : aucun aménagement d'horaire ou de poste ne pourra être envisagé.
Cadre d'emplois : catégorie A
Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
Compétences et capacités requises :
Capacité à se former et à faire évoluer sa pratique, à utiliser les dispositifs et à mobiliser les ressources du territoire
Capacité à formaliser et conduire des projets individuels, des projets collectifs
Capacité à faire face aux situations complexes
Capacité d'écoute, de respect et de disponibilité pour les usagers et pour l'équipe
Sens du travail en équipe
Maitrise de l'outil informatique et des outils méthodologiques de la relation d'aide individuelle et/ou collective
Garant du respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de la qualité du diagnostic d'une situation
Exercice de l'activité dans le respect de la dignité de la personne
Aptitudes pédagogiques (accueil de stagiaires)
Contraintes particulières :
En cas de restriction médicale de l'agent affecté : aucun aménagement d'horaire ou de poste ne pourra être envisagé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Président
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
CCAS de Villiers-sur-Marne
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.