Contribuer aux missions du C.C.A.S. telles que définies par la loi, les orientations du Conseil d'Administration.
Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie

Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Faire émerger les enjeux des parties, décoder les positionnements des institutions et contribuer à l'évolution de la situation
Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes

Rédiger des dossiers administratifs de demandes
Constituer des dossiers à caractère social (saisie des données dans les logiciels métiers)
Assurer un rôle de veille sociale
Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité et autres diagnostics (statistiques...)
Tenir la régie (suppléant), en l'absence du régisseur principal, ou en cas d'empêchement

Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Contribuer à la formation des étudiants
application des consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.

Elaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un prédiagnostic
Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
Accueil, orientation, accompagnement social et/ou éducatif
Intervention sociale d'intérêt collectif

Profil de poste :
Cadre d'emplois : catégorie A
Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)

Compétences et capacités requises :
Capacité à se former et à faire évoluer sa pratique, à utiliser les dispositifs et à mobiliser les ressources du territoire
Capacité à formaliser et conduire des projets individuels, des projets collectifs
Capacité à faire face aux situations complexes
Capacité d'écoute, de respect et de disponibilité pour les usagers et pour l'équipe
Sens du travail en équipe
Maitrise de l'outil informatique et des outils méthodologiques de la relation d'aide individuelle et/ou collective
Garant du respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de la qualité du diagnostic d'une situation
Exercice de l'activité dans le respect de la dignité de la personne
Aptitudes pédagogiques (accueil de stagiaires)

Contraintes particulières :
En cas de restriction médicale de l'agent affecté : aucun aménagement d'horaire ou de poste ne pourra être envisagé.