Agent de bibliothèque au sein du pôle Adulte (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230901178451
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des affaires culturelles et de la jeunesse, 4 services composent l'offre culturelle municipale : la Bibliothèque (7 agents), l'Ecole Municipale des Arts (33 agents), le Cinéma et la Scène Prévert (6 agents) et la Ludothèque (4 agents).
Entièrement rénovée en 2019, la Bibli - Bibliothèque municipale Louis-Aragon comptabilise 3.100 adhérents, propose 29.000 documents (livres, livres-audio et presse) et gère plus de 80.000 prêts par an. L'équipe de la Bibli s'attache désormais à élargir son public et élaborer, en co-construction, son projet de service.
Entièrement rénovée en 2019, la Bibli - Bibliothèque municipale Louis-Aragon comptabilise 3.100 adhérents, propose 29.000 documents (livres, livres-audio et presse) et gère plus de 80.000 prêts par an. L'équipe de la Bibli s'attache désormais à élargir son public et élaborer, en co-construction, son projet de service.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la Responsable de la Bibliothèque, les principales missions et activités de l'agent bibliothèque au pôle Adulte sont les suivantes :
1/ Accueillir et renseigner le public :
* Accueillir, inscrire, conseiller, renseigner tous les publics ;
* Promouvoir les collections, les services (dont ceux en ligne) et les animations de la bibliothèque ;
* Participer au rangement quotidien de la Bibli
2/ Participer à la politique documentaire, à la gestion et à la valorisation des fonds :
* Participer à l'élaboration d'une charte documentaire et à l'application du plan annuel de développement des collections
* Participer à la politique d'acquisition des collections
* Assurer le traitement des collections imprimées adultes : acquisitions, catalogage, équipement, désherbage
* Assurer la mise en valeur des collections (communication, promotion, médiation...)
* Assurer la veille et l'actualisation de la politique documentaire en fonction de l'évolution des collections et des publics
3/ Participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure
* Suivi du budget (imprimés, périodiques, fournitures, animations, informatique) : préparation/édition des bons de commande, facturation, relations avec les prestataires et le service Finances
* Gestion des imprimés : déclaration annuelle à la Sofia, réalisation du tableau de bord annuel des acquisitions par genre
* Gestion des stocks des matériels d'équipement des documents
4/ Médiation et valorisation
* Participer aux projets en partenariat avec les structures institutionnelles, associatives ou municipales
* Participer aux animations ponctuelles et régulières du pôle adulte (Café littéraire, Nuit de la Lecture...)
* Participer aux ateliers informatiques dédiés au public adulte autour de la culture numérique
* Participer à la promotion des collections/ressources/manifestations de la Bibli sur les réseaux sociaux, le Portail, le site de la Ville, le Mag'Zine (Page Bibliothèque)
Les conditions d'exercice du poste :
* Poste permanent à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
* 38 heures de travail hebdomadaires, du mardi au samedi, 18 jours RTT
* Possibilité d'intervenir le lundi, le dimanche ou en soirée, selon les évènements organisés par la Bibliothèque ou par la Ville qui nécessiteraient la participation des agents de la bibliothèque municipale
* Manutention de documents et matériels liés à l'activité de la bibliothèque
* Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* NBI Accueil = 10 points pour les agents fonctionnaires
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15 euros par mois et par agent de catégories A et B et 21 euros par mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24 euros par mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d'exercice des fonctions : Hôtel de Ville - 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont
1/ Accueillir et renseigner le public :
* Accueillir, inscrire, conseiller, renseigner tous les publics ;
* Promouvoir les collections, les services (dont ceux en ligne) et les animations de la bibliothèque ;
* Participer au rangement quotidien de la Bibli
2/ Participer à la politique documentaire, à la gestion et à la valorisation des fonds :
* Participer à l'élaboration d'une charte documentaire et à l'application du plan annuel de développement des collections
* Participer à la politique d'acquisition des collections
* Assurer le traitement des collections imprimées adultes : acquisitions, catalogage, équipement, désherbage
* Assurer la mise en valeur des collections (communication, promotion, médiation...)
* Assurer la veille et l'actualisation de la politique documentaire en fonction de l'évolution des collections et des publics
3/ Participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure
* Suivi du budget (imprimés, périodiques, fournitures, animations, informatique) : préparation/édition des bons de commande, facturation, relations avec les prestataires et le service Finances
* Gestion des imprimés : déclaration annuelle à la Sofia, réalisation du tableau de bord annuel des acquisitions par genre
* Gestion des stocks des matériels d'équipement des documents
4/ Médiation et valorisation
* Participer aux projets en partenariat avec les structures institutionnelles, associatives ou municipales
* Participer aux animations ponctuelles et régulières du pôle adulte (Café littéraire, Nuit de la Lecture...)
* Participer aux ateliers informatiques dédiés au public adulte autour de la culture numérique
* Participer à la promotion des collections/ressources/manifestations de la Bibli sur les réseaux sociaux, le Portail, le site de la Ville, le Mag'Zine (Page Bibliothèque)
Les conditions d'exercice du poste :
* Poste permanent à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
* 38 heures de travail hebdomadaires, du mardi au samedi, 18 jours RTT
* Possibilité d'intervenir le lundi, le dimanche ou en soirée, selon les évènements organisés par la Bibliothèque ou par la Ville qui nécessiteraient la participation des agents de la bibliothèque municipale
* Manutention de documents et matériels liés à l'activité de la bibliothèque
* Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* NBI Accueil = 10 points pour les agents fonctionnaires
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15 euros par mois et par agent de catégories A et B et 21 euros par mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24 euros par mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d'exercice des fonctions : Hôtel de Ville - 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont
Profils recherchés
Les compétences requises :
Savoirs :
* Formation dans le domaine du livre obligatoire ou expérience significative dans le métier de bibliothécaire
* Connaissance de la production éditoriale
* Bonne culture générale littéraire, artistique et scientifique
* Intérêt pour le fonds global des collections adultes
* Connaissance de l'organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique
Savoirs faire :
* Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, messagerie, logiciel métier (SIGB Orphée/C3RB) et base bibliographique Electre
* Maîtrise de l'outil bureautique comptable : Ciril Finances
* Connaissance des technologies de l'information et de la communication et de leurs usages
* Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet
Savoirs être :
* Aptitude à animer un groupe
* Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau
* Intérêt pour les modes de fonctionnement collaboratifs
* Qualités relationnelles, capacités d'adaptation à des publics variés
* Qualités pédagogiques, écoute, patience, disponibilité
* Sens du service public, devoir de réserve et de discrétion
* Curiosité intellectuelle
Permis B souhaité.
Savoirs :
* Formation dans le domaine du livre obligatoire ou expérience significative dans le métier de bibliothécaire
* Connaissance de la production éditoriale
* Bonne culture générale littéraire, artistique et scientifique
* Intérêt pour le fonds global des collections adultes
* Connaissance de l'organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique
Savoirs faire :
* Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, messagerie, logiciel métier (SIGB Orphée/C3RB) et base bibliographique Electre
* Maîtrise de l'outil bureautique comptable : Ciril Finances
* Connaissance des technologies de l'information et de la communication et de leurs usages
* Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet
Savoirs être :
* Aptitude à animer un groupe
* Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau
* Intérêt pour les modes de fonctionnement collaboratifs
* Qualités relationnelles, capacités d'adaptation à des publics variés
* Qualités pédagogiques, écoute, patience, disponibilité
* Sens du service public, devoir de réserve et de discrétion
* Curiosité intellectuelle
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Lien de candidature
candidature@joinvillelepont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.