Responsable d'équipe en antenne de placement familial (h/f)1793
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230901181852
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Adjoint administratif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service de l'accueil familial départemental, le responsable adjoint d'antenne a pour mission :
-D'assurer la mise en œuvre et le suivi des enfants accueillis, conformément aux PPE au titre de la coréférence ASE , en lien avec les responsables enfance en EDS et les inspecteurs de territoire .
-D'assurer la mise en œuvre et le suivi des accueils des enfants confiés à son antenne dans le suivi des prises en charges d'enfant et des mesures relatives aux enfants confiés. Organisation des admissions et des sorties d'enfants, désignation des référents PF, suivi des modalités de rencontre famille.
-Participer à la mise en œuvre et au suivi de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux par les référents professionnels et participer au contrôle de la qualité de prise en charge et de la sécurité des enfants confiés chez les assistants familiaux.
-Participer à l'élaboration du projet de l'accueil familial départemental et à la définition des orientations relatives à la collaboration avec les familles et les partenaires institutionnels,
-Assurer l'intérim du responsable de l'antenne en son absence.
-D'assurer la mise en œuvre et le suivi des enfants accueillis, conformément aux PPE au titre de la coréférence ASE , en lien avec les responsables enfance en EDS et les inspecteurs de territoire .
-D'assurer la mise en œuvre et le suivi des accueils des enfants confiés à son antenne dans le suivi des prises en charges d'enfant et des mesures relatives aux enfants confiés. Organisation des admissions et des sorties d'enfants, désignation des référents PF, suivi des modalités de rencontre famille.
-Participer à la mise en œuvre et au suivi de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux par les référents professionnels et participer au contrôle de la qualité de prise en charge et de la sécurité des enfants confiés chez les assistants familiaux.
-Participer à l'élaboration du projet de l'accueil familial départemental et à la définition des orientations relatives à la collaboration avec les familles et les partenaires institutionnels,
-Assurer l'intérim du responsable de l'antenne en son absence.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous managez l'équipe, organisez les temps de réunions et participez au respect des objectifs annuels.
Vous pilotez l'activité des professionnels d'antenne placés sous votre autorité, tenez les tableaux de bord et en assurer les reporting auprès du responsable de l'antenne.
Vous participez à la fluidité des accueils et optimisez l'activité au regard des places disponibles.
Vous anticipez la rotation des places et les fins d'activité des assistants familiaux en lien avec les chefs de service et chefs de service adjoints de l'AFD.
Vous assurez la mise en oeuvre des admissions validées en commission DPEJ/AFD, organisez et animez les temps de travail institutionnels et partenarial autour du suivi des situations d'enfants confiés.
Vous participez à la tenue des tableaux de suivi et de consommation des crédits en lien avec le service administratif et financier.
Vous suivez les lignes budgétaires affectées au placement familial.
Enfin, vous participez au recrutement des agents placés sous votre autorité et réalisez les évaluations annuelles des agents de l'équipe placés sous votre autorité directe.
Vous pilotez l'activité des professionnels d'antenne placés sous votre autorité, tenez les tableaux de bord et en assurer les reporting auprès du responsable de l'antenne.
Vous participez à la fluidité des accueils et optimisez l'activité au regard des places disponibles.
Vous anticipez la rotation des places et les fins d'activité des assistants familiaux en lien avec les chefs de service et chefs de service adjoints de l'AFD.
Vous assurez la mise en oeuvre des admissions validées en commission DPEJ/AFD, organisez et animez les temps de travail institutionnels et partenarial autour du suivi des situations d'enfants confiés.
Vous participez à la tenue des tableaux de suivi et de consommation des crédits en lien avec le service administratif et financier.
Vous suivez les lignes budgétaires affectées au placement familial.
Enfin, vous participez au recrutement des agents placés sous votre autorité et réalisez les évaluations annuelles des agents de l'équipe placés sous votre autorité directe.
Profils recherchés
Un Master 1 est souhaité.
Une expérience de management ou expérience réussi en protection de l'enfance est attendue.
Une expérience de management ou expérience réussi en protection de l'enfance est attendue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.