Agent chargé des ouvertures et fermetures de parcs / Agent polyvalent - Temps non complet (80%) (h/f)
Offre n° O094230901184045
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CACHAN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Agent chargé des ouvertures et fermetures de parcs / Agent polyvalent - Temps non complet (80%)
Direction - Service : Prévention médiation sécurité - Police municipale
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoint technique
Placé sous l'autorité du Chef de service de la Police Municipale, l'agent est chargé de l'ouverture et de la fermeture des parcs et jardins de la commune, il est chargé de la prévention aux abords des écoles.
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Adjointe au chef de service
N+2 : Chef de Service de la Police municipale
Relations internes :
Directrices-eurs d'école, enseignants
Agents de la Police Municipale
Agents des services de la Collectivité
Relations externes :
Usagers
Parents d'élèves
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Tous les parcs du territoire cachanais
Point école
Temps de travail : Temps non complet (80 %)
Horaire de travail :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi
Temps de travail annualisé selon un planning préétabli par le service (36 semaines scolaires et 16 semaines scolaires)
Particularités ou contraintes du poste :
Travail en extérieur quelle que soit la météo
Port d'un uniforme et d'équipements de sécurité (gants blancs, chasuble ou veste rétro-réfléchissante siglée, palette stop, sifflet, bâton lumineux, casquette siglée)
Direction - Service : Prévention médiation sécurité - Police municipale
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoint technique
Placé sous l'autorité du Chef de service de la Police Municipale, l'agent est chargé de l'ouverture et de la fermeture des parcs et jardins de la commune, il est chargé de la prévention aux abords des écoles.
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Adjointe au chef de service
N+2 : Chef de Service de la Police municipale
Relations internes :
Directrices-eurs d'école, enseignants
Agents de la Police Municipale
Agents des services de la Collectivité
Relations externes :
Usagers
Parents d'élèves
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Tous les parcs du territoire cachanais
Point école
Temps de travail : Temps non complet (80 %)
Horaire de travail :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi
Temps de travail annualisé selon un planning préétabli par le service (36 semaines scolaires et 16 semaines scolaires)
Particularités ou contraintes du poste :
Travail en extérieur quelle que soit la météo
Port d'un uniforme et d'équipements de sécurité (gants blancs, chasuble ou veste rétro-réfléchissante siglée, palette stop, sifflet, bâton lumineux, casquette siglée)
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS ET ACTIVITES
Ouverture et fermeture des parcs et jardins :
S'assurer lors de l'ouverture qu'aucun dysfonctionnement ne perturbe l'usage des parcs/jardins
Evacuer les parcs/jardins avant fermeture
Signaler les incivilités et/ou dégradations
Alerter sans délai en cas de dégradation sur le mobilier ou les aires de jeux
Prévention :
Sécuriser le passage des enfants sur la voie publique au moment des entrées et sorties d'école
Signaler un accident et transmettre les informations nécessaires aux services compétents
S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Ouverture et fermeture des parcs et jardins :
S'assurer lors de l'ouverture qu'aucun dysfonctionnement ne perturbe l'usage des parcs/jardins
Evacuer les parcs/jardins avant fermeture
Signaler les incivilités et/ou dégradations
Alerter sans délai en cas de dégradation sur le mobilier ou les aires de jeux
Prévention :
Sécuriser le passage des enfants sur la voie publique au moment des entrées et sorties d'école
Signaler un accident et transmettre les informations nécessaires aux services compétents
S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgence médicales)
Connaissance des parcs et jardins cachanais
Maîtrise du français écrit et oral
SAVOIR - FAIRE :
Savoir anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées
Savoir analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus aux abords d'un équipement public
Savoir recueillir et transmettre des informations
Savoir rendre compte de son activité
Savoir communiquer au sein d'une équipe et avec divers interlocuteurs (familles...)
APTITUDE / QUALITE :
Etre sérieux et vigilant
Capacités relationnelles
Faire preuve de réserve
Etre diplomate et pédagogue
Disponibilité, autonomie, rigueur
Bonne condition physique
SAVOIR :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgence médicales)
Connaissance des parcs et jardins cachanais
Maîtrise du français écrit et oral
SAVOIR - FAIRE :
Savoir anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées
Savoir analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus aux abords d'un équipement public
Savoir recueillir et transmettre des informations
Savoir rendre compte de son activité
Savoir communiquer au sein d'une équipe et avec divers interlocuteurs (familles...)
APTITUDE / QUALITE :
Etre sérieux et vigilant
Capacités relationnelles
Faire preuve de réserve
Etre diplomate et pédagogue
Disponibilité, autonomie, rigueur
Bonne condition physique
Contact
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.