Coordinateur santé (h/f) - 10351
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230901201507
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Coordinateur santé (f/h)
Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la Santé
Filière médico-sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
Le Service de Promotion de la Santé Bucco-Dentaire élabore et met en œuvre la politique de santé publique dentaire du Conseil départemental impulsée par la Direction.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Coordinateur santé (f/h)
Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la Santé
Filière médico-sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
Le Service de Promotion de la Santé Bucco-Dentaire élabore et met en œuvre la politique de santé publique dentaire du Conseil départemental impulsée par la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de serice, vos missions se décomposent comme suit :
Coordination de la mise en place des actions du service par territoires
* Conformément aux orientations définies pour le service, coordonne les actions et contribue à la stratégie d'élaboration territoriale des actions vers les publics de la petite enfance, de l'enfance, accueillis au sein de l'ASE, les enfants et adolescents en situation de handicap, et les collégiens.
* Participe à la définition et à la mise en œuvre des objectifs prioritaires de santé bucco-dentaire définis dans les feuilles de route territoriales, pilotées par le chef de service qu'il proposera avec le(s) chirurgien(s)- dentiste(s) dans le cadre des équipes territoriales
* Est force de proposition avec le(s) chirurgien(s)-dentiste(s) pour l'aide à la décision du chef de service et de la direction.
Suivi administratif
* Contribue à l'élaboration de différents documents du service dont les outils d'animation et de prévention santé
* Rend compte et alerte le chef de service des problématiques.
* Réalise l'évaluation des projets territoriaux et il rédige les bilans d'activités de son territoire avec le(s) chirurgien(s) -dentiste(s)
* Peut contribuer aux dossiers de demande de subvention.
Animation du réseau partenarial territorial
* Travaille ainsi en lien étroit avec les responsables et cadres de territoires de la DPMI-PS et du pôle Solidarités, les établissements scolaires dont les écoles et collèges, les services municipaux de santé, de l'éducation et de l'enfance (Coordinateurs des Contrats Locaux de Santé, centres de santé ...) et coordinateurs des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé
* Représente le SPSBD auprès des partenaires et acteurs de santé de ses deux territoires d'interventions dont il est le co-référent avec le(s) chirurgien(s)- dentistes.
Accompagne sur ces territoires la mise en place des actions de santé orale.
Coordination de la mise en place des actions du service par territoires
* Conformément aux orientations définies pour le service, coordonne les actions et contribue à la stratégie d'élaboration territoriale des actions vers les publics de la petite enfance, de l'enfance, accueillis au sein de l'ASE, les enfants et adolescents en situation de handicap, et les collégiens.
* Participe à la définition et à la mise en œuvre des objectifs prioritaires de santé bucco-dentaire définis dans les feuilles de route territoriales, pilotées par le chef de service qu'il proposera avec le(s) chirurgien(s)- dentiste(s) dans le cadre des équipes territoriales
* Est force de proposition avec le(s) chirurgien(s)-dentiste(s) pour l'aide à la décision du chef de service et de la direction.
Suivi administratif
* Contribue à l'élaboration de différents documents du service dont les outils d'animation et de prévention santé
* Rend compte et alerte le chef de service des problématiques.
* Réalise l'évaluation des projets territoriaux et il rédige les bilans d'activités de son territoire avec le(s) chirurgien(s) -dentiste(s)
* Peut contribuer aux dossiers de demande de subvention.
Animation du réseau partenarial territorial
* Travaille ainsi en lien étroit avec les responsables et cadres de territoires de la DPMI-PS et du pôle Solidarités, les établissements scolaires dont les écoles et collèges, les services municipaux de santé, de l'éducation et de l'enfance (Coordinateurs des Contrats Locaux de Santé, centres de santé ...) et coordinateurs des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé
* Représente le SPSBD auprès des partenaires et acteurs de santé de ses deux territoires d'interventions dont il est le co-référent avec le(s) chirurgien(s)- dentistes.
Accompagne sur ces territoires la mise en place des actions de santé orale.
Profils recherchés
Profil : Et si c'était vous ?
Vous êtes diplômé d'un Master en Santé Publique ou développement social et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la Santé Publique. Vous avez des connaissances en promotion de la santé, santé communautaire et en évaluation de projets de santé. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de communication.
Vous avez le goût pour le travail en équipe et vous avez le sens des relations humaines. Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Vous êtes diplômé d'un Master en Santé Publique ou développement social et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la Santé Publique. Vous avez des connaissances en promotion de la santé, santé communautaire et en évaluation de projets de santé. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de communication.
Vous avez le goût pour le travail en équipe et vous avez le sens des relations humaines. Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
- D'une politique de formation dynamique,
- D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année),
- De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h),
- D'une participation à la prévoyance,
- De prestations sociales financières,
- D'une politique de formation dynamique,
- D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année),
- De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h),
- D'une participation à la prévoyance,
- De prestations sociales financières,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.