Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)

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Offre n° O094231001213780
Publiée le 06/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORLY AEROGARE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de " coopérative de villes " et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à la responsable du secteur Prévention, Santé et Qualité de Vie au Travail, vous êtes chargée, en collaboration avec le/la deuxième conseiller.ère en prévention des risque professionnels, de mettre en œuvre opérationnellement les actions visant à l'amélioration de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail.

Missions principales :

- Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,

- Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du comité social territorial (et sa formation spécialisée en matière d'hygiène et de sécurité), des services et des agents,

- Mise en œuvre et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels,

- Information, sensibilisation et formation à la santé et à la sécurité au travail,

- Elaboration de rapports, bilans, notes et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et au suivi des registres obligatoires,

- Analyse des accidents de service, de trajet et des maladies professionnelles,

- Création et animation d'un réseau d'assistant.es de prévention à l'échelle du territoire,

- Suivi de la politique sécurité incendie des établissements recevant du public,

- Suivi des demandes d'intervention de la régie technique bâtiments via le logiciel eATAL (petits travaux et maintenance),

- Actualisation des connaissances et veille règlementaire et technique,

- Contribution à la rédaction et à l'actualisation du DUERP et participation aux groupes de travail dédiés au secteur (RPS, addictions, ...),

Activités transverses :

- Conduite de projets,

- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique via le logiciel CIRIL ;

- Élaboration, suivi et contrôle budgétaire et financier du secteur.
Profils recherchés

Vous êtes issu.e d'une formation supérieur Bac+3 à +5, en hygiène, sécurité ou environnement (HSE),

Vous avez de très bonnes connaissances de la réglementation, des techniques et outils en matière de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels,

Vous avez également de bonnes connaissances du fonctionnement et de l'organisation administrative des collectivités territoriales, ainsi que le rôle, missions des instances paritaires (CST, FSSSCT),

Vous maîtrisez les méthodes et outils d'analyse, d'évaluation et de diagnostic des risques professionnels,

Autonome et réactif.ve, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de diplomatie, de discrétion et de confidentialité,

Contact

Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex

ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.