Chargé de recrutement (h/f) (1041-2023)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231001225400
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (95 105 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d'aménagements.
Le service recrutement (9 agents) gère l'intégralité des recrutements de la collectivité : titulaires, contractuels sur emploi permanent, contractuels remplaçants, vacataires et saisonniers.
Le service recrutement (9 agents) gère l'intégralité des recrutements de la collectivité : titulaires, contractuels sur emploi permanent, contractuels remplaçants, vacataires et saisonniers.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez comme principales missions:
- Gérer les procédures de recrutement des encadrants toutes catégories confondues (A, B et C)
- Se positionner comme une aide a la décision auprès des responsables en charge du recrutement
- Sécuriser les recrutements des encadrants au sein de la collectivité (d'un point de vue juridique et administratif)
- Assurer la gestion administrative suite au choix du candidat
- Participer a l'intégration des agents
- Participer a divers projets au sein du service (amélioration des process ou des outils communs de travail)
- Etre en soutien à la cheffe de service
- Gérer les procédures de recrutement des encadrants toutes catégories confondues (A, B et C)
- Se positionner comme une aide a la décision auprès des responsables en charge du recrutement
- Sécuriser les recrutements des encadrants au sein de la collectivité (d'un point de vue juridique et administratif)
- Assurer la gestion administrative suite au choix du candidat
- Participer a l'intégration des agents
- Participer a divers projets au sein du service (amélioration des process ou des outils communs de travail)
- Etre en soutien à la cheffe de service
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial
Expérience significative sur un poste similaire
Maitrise de la rédaction des annonces, du sourcing et de la sélection des candidatures
Savoir définir un calendrier de travail pour optimiser une procédure de recrutement
Savoir conduire un entretien et évaluer des candidats
Objectiver un recrutement en le formalisant a l'écrit (rapport de recrutement)
Ecoute, patience, pédagogie, empathie
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Sens de ('organisation, esprit d'équipe et bonne résistante au stress
Disponibilité
horaires du service : 8h30-12h / 13h30-18h
37h par semaine
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Comité des œuvres sociales pour le personnel
Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur la page http://emploi.vitry94.fr/ ou sur recrutement@mairie-vitry94.fr ou envoyez votre dossier au service Recrutement, 2 avenue Youri Gagarine, 94400 Vitry sur Seine.
Expérience significative sur un poste similaire
Maitrise de la rédaction des annonces, du sourcing et de la sélection des candidatures
Savoir définir un calendrier de travail pour optimiser une procédure de recrutement
Savoir conduire un entretien et évaluer des candidats
Objectiver un recrutement en le formalisant a l'écrit (rapport de recrutement)
Ecoute, patience, pédagogie, empathie
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Sens de ('organisation, esprit d'équipe et bonne résistante au stress
Disponibilité
horaires du service : 8h30-12h / 13h30-18h
37h par semaine
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Comité des œuvres sociales pour le personnel
Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur la page http://emploi.vitry94.fr/ ou sur recrutement@mairie-vitry94.fr ou envoyez votre dossier au service Recrutement, 2 avenue Youri Gagarine, 94400 Vitry sur Seine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation sur la page http://emploi.vitry94.fr/
A l'attention de Monsieur le Maire
A l'attention de Monsieur le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.