Réfèrent de parcours éducatif (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231001230423
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
23/12/2023
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la Régie Personnalisée " Réussir à Villiers ", et de la coordinatrice du PRE, le référent de parcours participe à la coordination et la mise en œuvre du Programme de Réussite Educative,
Missions / conditions d'exercice
En assurant les missions suivantes :
Suivi des parcours individualisés de Réussite Educative et tenue à jour des dossiers.
Participation à l'évaluation des réponses et actions envisagées et apportées.
Participation aux séances de travail (Comité de pilotage technique du PRE, Réunions informations partenaires, Equipe pluridisciplinaire...).
LIEN AVEC LES FAMILLES :
Référent de Parcours du jeune et de sa famille dans le projet individuel d'accompagnement (prise de contact, accueil, écoute, suivi en continu).
Veille au lien entre les accompagnateurs et les familles
ORGANISATION DE PROJET :
Mise en place de projets en lien avec le parcours de soutien des enfants et jeunes qu'il suit, permettant d'individualiser au maximum l'accompagnement (actions individuelles et collectives).
INTERLOCUTEUR DES ACTEURS DE TERRAIN :
Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprès d'un enfant ou d'un jeune pour construire des parcours cohérents.
Suivi des parcours individualisés de Réussite Educative et tenue à jour des dossiers.
Participation à l'évaluation des réponses et actions envisagées et apportées.
Participation aux séances de travail (Comité de pilotage technique du PRE, Réunions informations partenaires, Equipe pluridisciplinaire...).
LIEN AVEC LES FAMILLES :
Référent de Parcours du jeune et de sa famille dans le projet individuel d'accompagnement (prise de contact, accueil, écoute, suivi en continu).
Veille au lien entre les accompagnateurs et les familles
ORGANISATION DE PROJET :
Mise en place de projets en lien avec le parcours de soutien des enfants et jeunes qu'il suit, permettant d'individualiser au maximum l'accompagnement (actions individuelles et collectives).
INTERLOCUTEUR DES ACTEURS DE TERRAIN :
Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprès d'un enfant ou d'un jeune pour construire des parcours cohérents.
Profils recherchés
Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale (Conseil Général, Education Nationale...).
Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d'aide à la scolarité.
Connaissances de l'outil informatique.
Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié.
Esprit de synthèse, capacité d'analyse et de rédaction.
Autonomie, écoute et discrétion.
Capacité à prendre du recul vis à vis de certaines situations familiales particulièrement difficiles
Polyvalence, réactivité face à toutes situations.
Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d'aide à la scolarité.
Connaissances de l'outil informatique.
Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié.
Esprit de synthèse, capacité d'analyse et de rédaction.
Autonomie, écoute et discrétion.
Capacité à prendre du recul vis à vis de certaines situations familiales particulièrement difficiles
Polyvalence, réactivité face à toutes situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Villiers-sur-Marne
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.