Chargé de recrutement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231001239031
Publiée le 11/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d'équipe, et en lien l'ensemble des agents du service (15 chargés de recrutement, 10 assistants et 2 chargés d'attractivité), vous avez la charge du recrutement des futurs agents pour les métiers des filières médico-sociales et administratives :
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez l'ensemble du processus du recrutement :
- Participation au recensement et à l'analyse des besoins prévisionnels des directions du secteur ;
- Rédaction des annonces de recrutement et définition des canaux de diffusion adaptés en lien avec les chargés d'attractivité et le responsable d'équipe ;
- Identification et approche directe des futurs talents ;
- Sélection des candidats au regard des besoins identifiés au sein des directions sociales et analyse des candidatures ;
- Conduite des entretiens de recrutement et aide à la décision auprès des directions opérationnelles ;
- Retours aux candidats, réalisation des simulations de salaire, rédaction des courriers de proposition et confirmation de recrutement ;
- Suivi des effectifs et de la masse salariale ;
- Mise en œuvre du processus d'intégration des nouveaux recrutés et au développement de l'attractivité de la collectivité.
Vous veillez, tout au long du processus de recrutement, à favoriser l'expérience candidat dans un double objectif de fidélisation des talents et de valorisation de la marque employeur.
Professionnel rigoureux, vous assurez le suivi de vos recrutements et garantissez leurs bons déroulements.
- Participation au recensement et à l'analyse des besoins prévisionnels des directions du secteur ;
- Rédaction des annonces de recrutement et définition des canaux de diffusion adaptés en lien avec les chargés d'attractivité et le responsable d'équipe ;
- Identification et approche directe des futurs talents ;
- Sélection des candidats au regard des besoins identifiés au sein des directions sociales et analyse des candidatures ;
- Conduite des entretiens de recrutement et aide à la décision auprès des directions opérationnelles ;
- Retours aux candidats, réalisation des simulations de salaire, rédaction des courriers de proposition et confirmation de recrutement ;
- Suivi des effectifs et de la masse salariale ;
- Mise en œuvre du processus d'intégration des nouveaux recrutés et au développement de l'attractivité de la collectivité.
Vous veillez, tout au long du processus de recrutement, à favoriser l'expérience candidat dans un double objectif de fidélisation des talents et de valorisation de la marque employeur.
Professionnel rigoureux, vous assurez le suivi de vos recrutements et garantissez leurs bons déroulements.
Profils recherchés
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée, et des partenaires impliqués pour atteindre des objectifs stratégiques et ambitieux ? Ce poste est fait pour vous !
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions de chargé de recrutement, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes orienté résultat et votre sens de l'organisation, votre pro activité, votre capacité à prioriser ainsi que vos qualités relationnelles sont reconnues.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions de chargé de recrutement, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes orienté résultat et votre sens de l'organisation, votre pro activité, votre capacité à prioriser ainsi que vos qualités relationnelles sont reconnues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.