Chargé de mission CLSPDR - GUSP (h/f)

Offre n° O094231001240143
Publiée le 06/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Limeil-Brévannes
Hôtel de ville, CS20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIMEIL BREVANNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne
 
Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale, le/la chargé(e) de mission CLSPDR - GUSP aura pour missions le pilotage du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation, l'animation et le suivi des projets menés dans cadre de la stratégie du plan départemental de la prévention de la délinquance.

Il/elle pilotera également la gestion urbaine sociale de proximité.
 
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de mission CLSPDR - GUSP a pour missions :  

* Dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation :

- animer et coordonner le CLSPDR et des groupes de travail,
- réaliser le bilan annuel, le diagnostic du CLSPDR et des actions mises en place, répondre aux appels de projets FIPD,
- élaborer une cartographie des acteurs existants et des problématiques rencontrées,
- entretenir des liens étroits et collaborer avec les services de la Justice, de la préfecture et les cellules spécialisées.

* Dans le cadre de la gestion urbaine et sociale de proximité :

- mettre en place un diagnostic de territoire,
- organiser les modalités de recueil des doléances des habitants,
- établir un dialogue avec les habitants,
- élaborer le tableau de suivi et les bilans annuels des actions et des dysfonctionnements,
- élaborer et suivre l'actualisation de la charte de bon fonctionnement,
en collaboration avec le Chef de Projet Politique de la Ville, porter les demandes de financements.
Profils recherchés
* Connaissances :
- Formation supérieure dans le domaine de la prévention, de la sécurité publique ou du développement local,
- Connaissance du cadre réglementaire et administratif en matière de prévention de la délinquance,
- Connaissance du cadre réglementaire et administratif en matière d'aménagement du territoire.

* Compétences techniques, savoir-faire ou savoir-être :
- Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite de réunions,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Savoir rendre compte,
- Qualités relationnelles avérées,
- Être rigoureux(se) et sérieux(se),
- Disponible,
- Dynamique,
- Discret(e),
- Autonome,
- Permis B obligatoire.

Contact

Contact
0145107698
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX

Email : recrutement@limeil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.