Responsable de magasin (h/f)

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Offre n° O094231101250728
Publiée le 26/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Champigny-sur-Marne
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Champigny-sur-Marne - 94
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions : Sous l'autorité du responsable du Pôle Travaux, le responsable ou la responsable du magasin organise le magasin, gère l'approvisionnement en
fourniture et matériel des ateliers, les stocks et l'inventaire. Il encadre une équipe de 2 magasiniers.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Conduite des opérations d'achat et d'approvisionnement en fournitures et matériels du magasin :
- Optimise les processus d'achat, encadre et contrôle les approvisionnements.
- Effectue une veille régulière sur les nouveaux outils, matériels et prestataires.
- Contrôle la partie financière et assure les fonctions comptables du suivi du règlement des prestataires en lien avec le pôle finances commande publique.
- Choix des prestataires et négociation.
- Établir une commande ou un cahier de charges recensant l'ensemble des besoins en produits et matériels des ateliers de la régie.
- Participe aux procédures de commande publique (marchés MAPA etc.) afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs.
- Négocie avec les fournisseurs, définit les modalités du contrat (tarifs, délais de livraison etc.) et assure le suivi et le respect des leurs engagements.
- Gestion des flux et réception des produits.
- Met en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement.
- Gère et optimise les stocks de fournitures et matériels.
- Met en place les procédures de réception et vérification des commandes.
- Suivi et contrôle des opérations d'achat et d'approvisionnement
- Met en place des indicateurs et tableaux de bord pour mesurer, la rotation des stocks, les délais de livraison, le taux de disponibilité etc.
- Met en place une gestion informatisée de l'inventaire et organise avec les magasiniers, la tenue à jour permanente.
- Analyse les performances des fournisseurs par la mise à jour et tenue d'indicateurs.
- Garantit le respect des délais.
- Organisation du magasin
- Établit le plan d'organisation spatiale du magasin en fonction des caractéristiques techniques d'entreposage propres à chaque famille de produits.
- Veille au respect de la réglementation sur le stockage des produits dangereux ou potentiellement polluants.
- Animation et pilotage d'une équipe (Par délégation du responsable du pôle travaux) :
- Anime, coordonne et pilote les activités techniques, financières et administratives du magasin.
- Encadre directement les magasiniers.
- Vérifie l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail
- Rédige des rapports d'activité et rend compte à sa hiérarchie
- Gestion des ressources budgétaires, administratives, ressources humaines et matériels du magasin
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Titulaire du grade de technicien ou d'un diplôme de niveau IV (bac) ou de niveau III (bac + 2) permettant l'accès aux concours externes des 1er et 2ème grade
des cadres d'emplois de catégorie B.
ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles correspondant aux cadres d'emplois visés permettant l'accès aux
3èmes concours de catégorie B
- Connaissance des caractéristiques techniques et fonctionnalités des produits utilisés par les régies bâtiment : menuiserie, vitrerie, peinture, serrurerie,
plomberie, maçonnerie appréciée
- Connaissance des méthodes et principes d'organisation de l'entreposage exigée
- Connaissance de la réglementation de stockage des produits dangereux ou polluants souhaitée
- Connaissances de CIVIL- net finances souhaitées
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Permis B exigé

Contact

Contact
0145166008
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.