Agent d'accueil (h/f) - 6617

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Offre n° O094231101264204
Publiée le 08/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Département du Val-de-Marne
Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
08/02/2024
Date limite de candidature
06/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai

Un agent d'accueil - Parc de la Plaine des Bordes (F/H)

Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP)

Catégorie C

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Avec 530 hectares de parcs, jardins et espaces naturels, le Département s'engage au quotidien pour l'équilibre, la qualité de vie et la protection de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique direct du chef d'équipe, vos missions se décomposent comme suit :

·         Accueil et surveillance

Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, l'ouverture et fermeture des parcs,  

Faire respecter le règlement du parc et veiller à la bonne utilisation des équipements par les usagers

 

·         Entretien du site

Assurer l'entretien du parc et la propreté des sanitaires, des locaux, des jeux et des mobiliers du parc

Assurer plusieurs contrôles ainsi qu'un ramassage des détritus et vider les containers

Réapprovisionner les différents supports d'hygiène

Entretenir le véhicule du parc et renseigner un cahier de bord à chaque utilisation

 

·         Hygiène - Sécurité

Doit respecter le port des EPI

Veiller au bon fonctionnement des issues de secours et extincteurs

Constatations et suivi des dégradations et possibilités de dépôt de plainte
Profils recherchés
Et si c'était vous ?

Expérience significative sur un poste avec des missions en contact avec les publics. Reconnu(e) pour votre aptitude relationnelle et votre rigueur, vous aimez le travail en extérieur et vous avez un bon esprit d'équipe. Force de persuasion et adaptabilité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Bonne condition physique requise.

Contact

Informations complémentaires
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

 

🚀 Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble

💸 Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année

😎 24 congés annuels, 6 jours de pénibilités, 13 ATT (en haute saison) et jusqu'à 7 RTT (en haute saison)

⏱️ Travail les weekends et jours fériés

🚗 Permis B obligatoire

🌳 Poste basé à Chennevières-sur-Marne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.