Agents des zones techniques - Réseau des Piscines de GPSEA (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231101271993
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et plus de 318 284 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l'ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA. ( https://sudestavenir.fr/ )
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et plus de 321 000 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l'ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. 

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA a progressivement intégré en gestion une quarantaine d'établissements culturels et sportifs dont 7 équipements aquatiques, ce dernier secteur regroupant à lui seul une centaine de collaborateurs qui devrait encore s'étoffer au gré des prochains transferts actuellement à l'étude.
Au sein de la Direction générale adjointe Citoyenneté (DGAC), la Direction des sports et de la culture (DSC), à qui incombe l'animation des différents réseaux constitués, poursuit de nombreux enjeux au premier rang desquels :

- Le pilotage des équipements transférés dans le respect du principe de gouvernance partagée avec les communes ;
- La recherche d'un fonctionnement fluide, efficace et harmonisé des différents équipements en termes de gestion administrative, RH et budgétaire ;
- Le développement d'une offre de service équitable et innovante répondant aux besoins des administrés au sein d'équipements modernisés ;
- Une vision renouvelée de l'approche territoriale basée sur un principe de complémentarité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipement et de son adjoint, l'agent des zones techniques assure les missions suivantes :

- Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux ;
- Prendre en charge l'accueil téléphonique et physique des usagers ;
- Tenir la caisse lors des ouvertures au public et aux activités spécialisées
- Contrôler la qualité de l'eau et de l'air et procéder à toutes les corrections nécessaires ;
- Assurer la maintenance des installations techniques ;
- Assurer la gestion et la manipulation des produits d'entretien et de traitement de l'eau.
Profils recherchés
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
- Capacité d'adaptation et respect des consignes ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec les collègues et la hiérarchie ;
- Capacité d'écoute et esprit d'initiative ;
- Bonne maîtrise de soi (accueil de public parfois difficile) ;
- Adaptation aux situations nouvelles et esprit d'initiative.

FORMATION :
- Expérience sur un poste similaire apprécié ;
- Poste ouvert aux agents de maîtrise.

Contact

Contact
0141943000
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE :

- Affectation principale sur un des secteurs géographiques du réseau des piscines (Boissy/Bonneuil ; Créteil ; Bordes/Sucy).
- Affectation principale avec déplacements possibles sur l'ensemble des piscines du réseau territorial ;
- Travail sur la base de 37h30 hebdomadaires de moyenne selon planning (semaine/weekend) incluant 1/3 week-end de service ;
- Port de la dotation vestimentaire et équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).

Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/807/1/agents-des-zones-techniques-reseau-des-piscines-de-gpsea-h-f

Renseignement auprès de :
- Responsable de la piscine des Bordes à Chennevière sur Marne : Sandrine VIDEAU au 06.10.09.20.27
- Responsable des piscines du Colombier et de la Lévrières à Créteil : Frédéric JACOB au 07 84 20 13 47
- Responsable de la piscine de Boissy : Fayçal SEMAM au 06 46 56 09 49

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.