Directeur adjoint accueil de loisirs maternel (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231201278863
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice et citoyenne, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express et une ligne de bus Tzen en 2025) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Le service des centres de loisirs maternels est composé de 109 agents permanents placés sous la direction du chef de service, de son adjoint et de 2 responsables de secteur se partageant le suivi des 21 centres.
Sur le terrain, les agents sont répartis sur les différents centres au nombre de 3 au minimum : directeur de centre, directeur adjoint (en fonction des centres) et animateur(s).
Le mercredi et durant les vacances scolaires, les équipes travaillent sur un projet annuel pour lequel elles choisissent elles-mêmes une thématique. En moyenne, chaque mercredi, 750 enfants sont accueillis et répartis par groupe d'âge au sein des centres de loisirs maternels.
Le service participe à diverses manifestations (journée du handicap, journée des droits de l'enfant, fête du lilas, carnaval etc.).
Le service des centres de loisirs maternels est composé de 109 agents permanents placés sous la direction du chef de service, de son adjoint et de 2 responsables de secteur se partageant le suivi des 21 centres.
Sur le terrain, les agents sont répartis sur les différents centres au nombre de 3 au minimum : directeur de centre, directeur adjoint (en fonction des centres) et animateur(s).
Le mercredi et durant les vacances scolaires, les équipes travaillent sur un projet annuel pour lequel elles choisissent elles-mêmes une thématique. En moyenne, chaque mercredi, 750 enfants sont accueillis et répartis par groupe d'âge au sein des centres de loisirs maternels.
Le service participe à diverses manifestations (journée du handicap, journée des droits de l'enfant, fête du lilas, carnaval etc.).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales dans ses fonctions d'adjoint :
Pour encadrer et accompagner une équipe :
- Evaluer les animateurs.trices,
- Assurer un rôle de formateur envers les animateurs (stagiaires, permanents) et l'adjoint,
- Déléguer certaines tâches envers l'adjoint en fonction de ses compétences (administrative, pédagogique),
- Participer à la constitution des équipes,
- Anticiper et gérer les conflits,
- Préparer et mener des réunions d'équipe et rédiger de bilans ainsi que les comptes rendus,
- Planifier et organiser les horaires.
Pour mettre en oeuvre le projet pédagogique :
- Veiller à garantir le lien entre projet éducatif, projet pédagogique et projets d'animation,
- Veiller et faire appliquer les apprentissages fondamentaux de vie quotidienne pour les enfants,
- Développer le partenariat en interne et externe,
- Travailler en partenariat avec l'Education nationale,
- Encadrer et animer un groupe d'enfants selon les nécessités,
- Garantir un panel diversifié d'activités favorisant l'épanouissement de l'enfant,
- Mettre en application la charte de restauration et veiller au respect de la démarche HACCP.
Dans ses fonctions d'animateur :
Pour assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants :
- Accueillir dans les meilleurs conditions l'enfant et sa famille,
- Assurer la mise en place et le suivi des PAI,
- Veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité des locaux ainsi que du matériel et mobilier utilisés.
Pour la qualité du service public :
- Appliquer les orientations du service et de la direction,
- Participer aux initiatives de la ville,
- Participer à la dynamique du service et être force de propositions,
- Participer aux réunions du service,
- Etre disponible et à l'écoute des familles, leur transmettre toutes les informations,
- Veiller au bon déroulement des centres,
- Participer aux activités du comité de parents des centres de loisirs.
Activités secondaires en l'absence du directeur :
- Assumer ses fonctions tout en encadrant un groupe d'enfants sur les périodes de vacances,
- Participer aux activités du comité de parents des centres de loisirs.
Pour encadrer et accompagner une équipe :
- Evaluer les animateurs.trices,
- Assurer un rôle de formateur envers les animateurs (stagiaires, permanents) et l'adjoint,
- Déléguer certaines tâches envers l'adjoint en fonction de ses compétences (administrative, pédagogique),
- Participer à la constitution des équipes,
- Anticiper et gérer les conflits,
- Préparer et mener des réunions d'équipe et rédiger de bilans ainsi que les comptes rendus,
- Planifier et organiser les horaires.
Pour mettre en oeuvre le projet pédagogique :
- Veiller à garantir le lien entre projet éducatif, projet pédagogique et projets d'animation,
- Veiller et faire appliquer les apprentissages fondamentaux de vie quotidienne pour les enfants,
- Développer le partenariat en interne et externe,
- Travailler en partenariat avec l'Education nationale,
- Encadrer et animer un groupe d'enfants selon les nécessités,
- Garantir un panel diversifié d'activités favorisant l'épanouissement de l'enfant,
- Mettre en application la charte de restauration et veiller au respect de la démarche HACCP.
Dans ses fonctions d'animateur :
Pour assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants :
- Accueillir dans les meilleurs conditions l'enfant et sa famille,
- Assurer la mise en place et le suivi des PAI,
- Veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité des locaux ainsi que du matériel et mobilier utilisés.
Pour la qualité du service public :
- Appliquer les orientations du service et de la direction,
- Participer aux initiatives de la ville,
- Participer à la dynamique du service et être force de propositions,
- Participer aux réunions du service,
- Etre disponible et à l'écoute des familles, leur transmettre toutes les informations,
- Veiller au bon déroulement des centres,
- Participer aux activités du comité de parents des centres de loisirs.
Activités secondaires en l'absence du directeur :
- Assumer ses fonctions tout en encadrant un groupe d'enfants sur les périodes de vacances,
- Participer aux activités du comité de parents des centres de loisirs.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaître et appliquer les droits et obligations du fonctionnaire,
- Avoir le sens du service public,
- Connaissances du développement de l'enfant d'âge maternel,
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles,
- Compétences confirmées en matière d' animation,
- Assurer une veille éducative.
Qualités demandées :
- BAFA complet et/ou BAFD en cours ou équivalence,
- Qualités organisationnelles, de réactivité et d'adaptabilité en fonction des affectations,
- Aptitudes à l'encadrement, des qualités pédagogiques et des compétences certaines en matière d'animation,
- Avoir le sens du service public,
- Faire preuve d'initiatives,
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Connaître et appliquer les droits et obligations du fonctionnaire,
- Avoir le sens du service public,
- Connaissances du développement de l'enfant d'âge maternel,
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles,
- Compétences confirmées en matière d' animation,
- Assurer une veille éducative.
Qualités demandées :
- BAFA complet et/ou BAFD en cours ou équivalence,
- Qualités organisationnelles, de réactivité et d'adaptabilité en fonction des affectations,
- Aptitudes à l'encadrement, des qualités pédagogiques et des compétences certaines en matière d'animation,
- Avoir le sens du service public,
- Faire preuve d'initiatives,
- Avoir l'esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.