Directeur ALSH Elémentaire (h/f)
Offre n° O094231201280433
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
1) Les missions :
1.1 Missions pédagogiques
* Elaborer, participer activement à la mise en place et à l'élaboration du projet pédagogique en équipe dans le respect des axes du Projet Educatif Territorial et de Ville Amie des Enfants ;
* Etre garant de la qualité des accueils péri et extra scolaires dans le respect de la règlementation d'encadrement des mineurs imposée par le SDJES;
* Etre garant du programme d'activités (validation des objectifs et moyens de réalisation) dans le respect du rythme de l'enfant en prenant en compte ses besoins et ses envies,
* Impliquer et associer activement les enfants aux actions,
* Traiter et suivre les situations préoccupantes (alerte de la hiérarchie, rapport, communication à la famille, réactivités sur les situations sensibles),
* Préserver de la sécurité physique, morale et affective des enfants ; Etre bienveillant auprès des enfants (écoute, accompagnement, communication, travail sur l'autonomie et le groupe/collectif) ;
* Assurer le suivi sanitaire des enfants, dans le respect des protocoles (règlementation sanitaire et de restauration), dans le respect du protocole de la restauration scolaire (PAI alimentaires);
* Assurer un lien étroit avec l'école (projet d'école/projet d'accueil de loisirs, temps fort évènementiel commun, communication sur le suivi des situations préoccupantes),
* Etre garant de la bonne communication avec sa hiérarchie, son équipe, les familles, les intervenants extérieurs et les services municipaux afin de coordonner les activités péri et extrascolaires avec efficacité.
1.1 Missions pédagogiques
* Elaborer, participer activement à la mise en place et à l'élaboration du projet pédagogique en équipe dans le respect des axes du Projet Educatif Territorial et de Ville Amie des Enfants ;
* Etre garant de la qualité des accueils péri et extra scolaires dans le respect de la règlementation d'encadrement des mineurs imposée par le SDJES;
* Etre garant du programme d'activités (validation des objectifs et moyens de réalisation) dans le respect du rythme de l'enfant en prenant en compte ses besoins et ses envies,
* Impliquer et associer activement les enfants aux actions,
* Traiter et suivre les situations préoccupantes (alerte de la hiérarchie, rapport, communication à la famille, réactivités sur les situations sensibles),
* Préserver de la sécurité physique, morale et affective des enfants ; Etre bienveillant auprès des enfants (écoute, accompagnement, communication, travail sur l'autonomie et le groupe/collectif) ;
* Assurer le suivi sanitaire des enfants, dans le respect des protocoles (règlementation sanitaire et de restauration), dans le respect du protocole de la restauration scolaire (PAI alimentaires);
* Assurer un lien étroit avec l'école (projet d'école/projet d'accueil de loisirs, temps fort évènementiel commun, communication sur le suivi des situations préoccupantes),
* Etre garant de la bonne communication avec sa hiérarchie, son équipe, les familles, les intervenants extérieurs et les services municipaux afin de coordonner les activités péri et extrascolaires avec efficacité.
Missions / conditions d'exercice
1.2 Missions managériales
* Avoir un rôle technique, de formation et d'évaluation des animateurs (Conseils et formation interne, conduite de l'entretien professionnel de chaque agent, plan de formation adapté);
* Lors des réunions d'équipe, faire participer son équipe à la définition des objectifs pédagogiques et à la déclinaison des objectifs opérationnels à court, moyen et long terme ;
* Décider de la gestion de l'accueil de loisirs, des animateurs et des choix de projet internes et externes ;
* Etre bienveillant auprès des équipes dans le rôle de manager (écoute, accompagnement, suivi régulier via des bilans d'étape, impulser un travail d'équipe).
* Accompagnement vers l'autonomie via des formations adaptées à chaque agent
1.3 Missions administratives
* Etre garant de la gestion administrative, financière et matérielle des accueils péri et extra scolaires ;
* Etre garant du respect du Règlement Intérieur des Accueils de loisirs maternels et élémentaires auprès des familles au travers des procédures mises en place (gestion des retardataires, etc.) ;
* Assurer le rôle d'interface entre le gardien, le directeur d'école et le service enfance sur les suivis de pointages OPUS, alerter le service de tout problème de réservation en ligne rencontré par un usager et de situations spécifiques ; Etre partie prenante du dispositif de pointage sur tablette (Opus Mobilité) ;
* Avoir un rôle technique, de formation et d'évaluation des animateurs (Conseils et formation interne, conduite de l'entretien professionnel de chaque agent, plan de formation adapté);
* Lors des réunions d'équipe, faire participer son équipe à la définition des objectifs pédagogiques et à la déclinaison des objectifs opérationnels à court, moyen et long terme ;
* Décider de la gestion de l'accueil de loisirs, des animateurs et des choix de projet internes et externes ;
* Etre bienveillant auprès des équipes dans le rôle de manager (écoute, accompagnement, suivi régulier via des bilans d'étape, impulser un travail d'équipe).
* Accompagnement vers l'autonomie via des formations adaptées à chaque agent
1.3 Missions administratives
* Etre garant de la gestion administrative, financière et matérielle des accueils péri et extra scolaires ;
* Etre garant du respect du Règlement Intérieur des Accueils de loisirs maternels et élémentaires auprès des familles au travers des procédures mises en place (gestion des retardataires, etc.) ;
* Assurer le rôle d'interface entre le gardien, le directeur d'école et le service enfance sur les suivis de pointages OPUS, alerter le service de tout problème de réservation en ligne rencontré par un usager et de situations spécifiques ; Etre partie prenante du dispositif de pointage sur tablette (Opus Mobilité) ;
Profils recherchés
* BPJEPS ou équivalence
* Expériences en accueils de loisirs ou centre de vacances sur différentes tranches d'âges.
* Connaître les caractéristiques des différents publics : maternel et élémentaire (capacité physique et intellectuelle, rythme, besoins, comportements),
* Savoir encadrer une équipe,
* Comprendre les orientations du Projet Educatif Territorial,
* Connaître les objectifs du projet pédagogique,
* Connaitre les techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe d'enfants,
* Connaître les normes d'encadrement, les règles de sécurité,
* Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Internet, Outlook.
* Expériences en accueils de loisirs ou centre de vacances sur différentes tranches d'âges.
* Connaître les caractéristiques des différents publics : maternel et élémentaire (capacité physique et intellectuelle, rythme, besoins, comportements),
* Savoir encadrer une équipe,
* Comprendre les orientations du Projet Educatif Territorial,
* Connaître les objectifs du projet pédagogique,
* Connaitre les techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe d'enfants,
* Connaître les normes d'encadrement, les règles de sécurité,
* Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Internet, Outlook.
Contact
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.