Responsable du service espaces publics (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231201281173
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Ingénieur principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Connaissances techniques : voirie, réseaux divers, propreté urbaine, espaces verts, etc.
Connaissances administratives : marché public, comptabilité et budget, rédaction de notes, compte-rendus, etc.
Connaissances en encadrement et organisation : outils de suivi et de gestion.
Qualités relationnelles : riverains et élus.
Permis B indispensable
Connaissances administratives : marché public, comptabilité et budget, rédaction de notes, compte-rendus, etc.
Connaissances en encadrement et organisation : outils de suivi et de gestion.
Qualités relationnelles : riverains et élus.
Permis B indispensable
Missions / conditions d'exercice
Volet Finances :
- Préparer, suivre le budget et vérifier et suivre les évolutions des dépenses, tenir les tableaux de bord
- Collecte, analyse et évaluation des demandes de travaux
- Recherche active de subvention et perception
Volet Management :
- Coordination et organisation des secteurs et de l'équipe, assurer la continuité du service
- Assurer un cycle de formation des agents du service
- Suivre et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Volet Marché/Contrat/Opération de travaux :
- Définir les besoins de la collectivité avec les différents partenaires internes et externes et rédaction des pièces techniques contractuelles
- Constituer les marchés de maitrise d'œuvre, contrôle technique et SPS, etc
- Définir les avants-projets/projets avec MOE interne et externe, et pilotage des projets
- Planification, programmation, coordination des opérations (avec prise en compte des contraintes)
- Procéder aux phases de réception des travaux et conclusion financière des contrats
- Recherche des solutions et prestations innovantes s'inscrivant dans une démarche de développement durable
Volet entretien du patrimoine :
- Gestion et maintenance du réseau d'éclairage public et SLT, optimisation des coûts
- Élaboration et suivi des programmes d'entretien et gestion de l'entretien du cimetière
- Organisation et pilotage de la viabilité hivernale
Volet maintenance et services :
- Élaboration du programme d'entretien et pilotage des prestations de nettoiement de la voirie
- Suivi et optimisation des consommations d'énergie
Volet Administratif :
- Suivi des dossiers, réponses aux usagers et aux prestataires
- Collecte, analyse et élaboration des statistiques et bilan divers
- Veille juridique
- Assure l'intérim lors des absences du DST, en lien avec les autres responsables de service qui partagent cette responsabilité
- Préparer, suivre le budget et vérifier et suivre les évolutions des dépenses, tenir les tableaux de bord
- Collecte, analyse et évaluation des demandes de travaux
- Recherche active de subvention et perception
Volet Management :
- Coordination et organisation des secteurs et de l'équipe, assurer la continuité du service
- Assurer un cycle de formation des agents du service
- Suivre et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Volet Marché/Contrat/Opération de travaux :
- Définir les besoins de la collectivité avec les différents partenaires internes et externes et rédaction des pièces techniques contractuelles
- Constituer les marchés de maitrise d'œuvre, contrôle technique et SPS, etc
- Définir les avants-projets/projets avec MOE interne et externe, et pilotage des projets
- Planification, programmation, coordination des opérations (avec prise en compte des contraintes)
- Procéder aux phases de réception des travaux et conclusion financière des contrats
- Recherche des solutions et prestations innovantes s'inscrivant dans une démarche de développement durable
Volet entretien du patrimoine :
- Gestion et maintenance du réseau d'éclairage public et SLT, optimisation des coûts
- Élaboration et suivi des programmes d'entretien et gestion de l'entretien du cimetière
- Organisation et pilotage de la viabilité hivernale
Volet maintenance et services :
- Élaboration du programme d'entretien et pilotage des prestations de nettoiement de la voirie
- Suivi et optimisation des consommations d'énergie
Volet Administratif :
- Suivi des dossiers, réponses aux usagers et aux prestataires
- Collecte, analyse et élaboration des statistiques et bilan divers
- Veille juridique
- Assure l'intérim lors des absences du DST, en lien avec les autres responsables de service qui partagent cette responsabilité
Profils recherchés
Être force de proposition
Connaissances techniques (voirie, réseaux divers, assainissement, déchets, propreté et espaces verts) et administratives
Savoir-faire de négociation, polyvalence, capacité d'autonomie et d'anticipation
Qualités relationnelles (riverains et élus) et d'animation
Qualité de management, rigueur et sens de l'organisation
Permis B indispensable.
Une bonne communication, une bonne compréhension des attentes des usagers et des élus
Capacité d'assumer un retour d'information pertinent et adapté, ainsi qu'une grande réactivité sont des qualités indispensables.
Connaissances techniques (voirie, réseaux divers, assainissement, déchets, propreté et espaces verts) et administratives
Savoir-faire de négociation, polyvalence, capacité d'autonomie et d'anticipation
Qualités relationnelles (riverains et élus) et d'animation
Qualité de management, rigueur et sens de l'organisation
Permis B indispensable.
Une bonne communication, une bonne compréhension des attentes des usagers et des élus
Capacité d'assumer un retour d'information pertinent et adapté, ainsi qu'une grande réactivité sont des qualités indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145166800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Adresse de l'employeur
Bry-sur-Marne
>Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
>Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.