Responsable de la médiathèque de Marolles-en-Brie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231201284945
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Place des Quatre Saisons, Marolles-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 bibliothèques, médiathèques et ludothèques. A l'écoute des préoccupations et des enjeux des communes dans une logique de dialogue, de mutualisation et d'équité, la politique culturelle territoriale s'appuie sur la charte de coopération précisant les engagements du territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité ...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population.
La médiathèque de Marolles-en-Brie, située au cœur du Plateau Briard, constitue, avec les médiathèques de Villecresnes et de Mandres-les-Roses, un des équipements structurants du bassin de population précité que Grand Paris - Sud Est Avenir souhaite dynamiser en s'appuyant notamment sur les structures culturelles locales et grâce à la médiathèque mobile, envisagée comme un outil adapté pour favoriser des complémentarités pertinentes à cette échèle.
De même, l'instauration d'une direction commune au niveau des équipements de lecture publique implantés sur ce territoire doit permettre de développer un projet prenant en compte les spécificités socio-démographiques tout en poursuivant des objectifs partagés à l'échèle de la collectivité.
En qualité de responsable de l'équipement, placé sous l'autorité de la direction des médiathèques du Plateau Briard, vos principales missions seront les suivantes.
La médiathèque de Marolles-en-Brie, située au cœur du Plateau Briard, constitue, avec les médiathèques de Villecresnes et de Mandres-les-Roses, un des équipements structurants du bassin de population précité que Grand Paris - Sud Est Avenir souhaite dynamiser en s'appuyant notamment sur les structures culturelles locales et grâce à la médiathèque mobile, envisagée comme un outil adapté pour favoriser des complémentarités pertinentes à cette échèle.
De même, l'instauration d'une direction commune au niveau des équipements de lecture publique implantés sur ce territoire doit permettre de développer un projet prenant en compte les spécificités socio-démographiques tout en poursuivant des objectifs partagés à l'échèle de la collectivité.
En qualité de responsable de l'équipement, placé sous l'autorité de la direction des médiathèques du Plateau Briard, vos principales missions seront les suivantes.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir le déploiement des nouveaux plannings de travail définis dans le cadre des nouveaux cycles et de l'élargissement des horaires d'ouverture au public et assurer la gestion RH de l'équipement ;
- Coordonner l'activité des bénévoles, garantir leur montée en compétence notamment quant aux nouveaux outils (logiciel métier, portail commun, RFID) qui constituent la base pour moderniser l'offre de service ;
- Assurer des permanences de service public et dans ce cadre, accueillir, orienter et conseiller les usagers ;
- Gérer la montée en charge des collections, mener une politique documentaire équilibrée et proposer toutes actions de valorisation des fonds et en assurant la médiation ;
- Concevoir un programme d'actions culturelles en lien avec les partenaires municipaux, les acteurs du tissu artistique et médicosocial, en fiabilisant les aspects logistiques et budgétaires ;
- Travailler les complémentarités avec les autres équipements du secteur et la Direction de la Médiathèque Mobile qui assure des dessertes localement ;
- Garantir la bonne gestion budgétaire de l'équipement tant dans les phases de conception que dans le suivi de l'exécution ;
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des axes du projet d'établissement, tant dans ses aspects locaux que dans ses dimensions plus larges en fonction des thématiques ;
- Inscrire la médiathèque de Marolles-en-Brie dans les dynamiques portées à l'échèle du réseau (axes du CTL, recherche de subventions, déploiement de la circulation des documents...) ;
- Apporter, grâce à votre expertise et votre vision, une approche innovante du métier, une capacité à réinterroger et faire évoluer les pratiques professionnelles au regard des ambitions territoriales et de la place de l'usager au sein des ERP aujourd'hui.
- Coordonner l'activité des bénévoles, garantir leur montée en compétence notamment quant aux nouveaux outils (logiciel métier, portail commun, RFID) qui constituent la base pour moderniser l'offre de service ;
- Assurer des permanences de service public et dans ce cadre, accueillir, orienter et conseiller les usagers ;
- Gérer la montée en charge des collections, mener une politique documentaire équilibrée et proposer toutes actions de valorisation des fonds et en assurant la médiation ;
- Concevoir un programme d'actions culturelles en lien avec les partenaires municipaux, les acteurs du tissu artistique et médicosocial, en fiabilisant les aspects logistiques et budgétaires ;
- Travailler les complémentarités avec les autres équipements du secteur et la Direction de la Médiathèque Mobile qui assure des dessertes localement ;
- Garantir la bonne gestion budgétaire de l'équipement tant dans les phases de conception que dans le suivi de l'exécution ;
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des axes du projet d'établissement, tant dans ses aspects locaux que dans ses dimensions plus larges en fonction des thématiques ;
- Inscrire la médiathèque de Marolles-en-Brie dans les dynamiques portées à l'échèle du réseau (axes du CTL, recherche de subventions, déploiement de la circulation des documents...) ;
- Apporter, grâce à votre expertise et votre vision, une approche innovante du métier, une capacité à réinterroger et faire évoluer les pratiques professionnelles au regard des ambitions territoriales et de la place de l'usager au sein des ERP aujourd'hui.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
- Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise des outils de gestion - bibliothéconomiques et aisance numérique ;
- Expérience en animations ;
- Rigueur, goût pour l'encadrement de proximité, connaissance des ERP ;
- Aptitudes à la conduite du changement et à la conduite de projets ;
- Solide culture générale et curiosité intellectuelle ;
- Sens du service public, esprit d'équipe et capacités d'adaptation ;
- Capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
FORMATION
- Titulaire d'un DUT métiers du livre ou équivalent ;
- Formation de l'enseignement supérieur;
- Poste également ouvert aux adjoints du patrimoine territoriaux (Catégorie C de la filière Culturelle).
CONDITIONS DE POSTE
- Poste basé à MAROLLES-EN-BRIE (94) avec possibilité de mobilité sur le territoire ;
- Travail du mardi au samedi selon un cycle pluri-hebdomadaire sur la base de 37h30 par semaine ; avec 1 samedi sur 2 de repos ;
- Possibilité de travail en soirée ou le week-end ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
- Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise des outils de gestion - bibliothéconomiques et aisance numérique ;
- Expérience en animations ;
- Rigueur, goût pour l'encadrement de proximité, connaissance des ERP ;
- Aptitudes à la conduite du changement et à la conduite de projets ;
- Solide culture générale et curiosité intellectuelle ;
- Sens du service public, esprit d'équipe et capacités d'adaptation ;
- Capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
FORMATION
- Titulaire d'un DUT métiers du livre ou équivalent ;
- Formation de l'enseignement supérieur;
- Poste également ouvert aux adjoints du patrimoine territoriaux (Catégorie C de la filière Culturelle).
CONDITIONS DE POSTE
- Poste basé à MAROLLES-EN-BRIE (94) avec possibilité de mobilité sur le territoire ;
- Travail du mardi au samedi selon un cycle pluri-hebdomadaire sur la base de 37h30 par semaine ; avec 1 samedi sur 2 de repos ;
- Possibilité de travail en soirée ou le week-end ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/610
Renseignement auprès de Monsieur Julien TOURTE Directeur des Sports et de la Culture (jtourte@gpsea.fr).
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/610
Renseignement auprès de Monsieur Julien TOURTE Directeur des Sports et de la Culture (jtourte@gpsea.fr).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.