Médiateur Environnement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231201284953
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ALFORTVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef d'équipe du secteur Ouest, le médiateur Environnement est chargé de traiter les demandes liées à la gestion des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Ses activités et missions principales :
Pré-collecte :
- Gérer les demandes de bacs : nouvelles dotations, maintenance ;
- Livrer les sacs à déchets verts ;
Collecte :
- Suivre les prestations de collecte ;
- Signaler les dépôts sauvages ;
Prévention :
- Livrer des composteurs en plastique ou en bois ;
Ses missions annexes :
- Participer aux différents projets en lien avec la politique publique " déchets ".
Pré-collecte :
- Gérer les demandes de bacs : nouvelles dotations, maintenance ;
- Livrer les sacs à déchets verts ;
Collecte :
- Suivre les prestations de collecte ;
- Signaler les dépôts sauvages ;
Prévention :
- Livrer des composteurs en plastique ou en bois ;
Ses missions annexes :
- Participer aux différents projets en lien avec la politique publique " déchets ".
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Diplomatie, sens du relationnel ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Maitrise de l'outil informatique (niveau intermédiaire).
FORMATION
- Expérience dans le domaine souhaité.
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Diplomatie, sens du relationnel ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Maitrise de l'outil informatique (niveau intermédiaire).
FORMATION
- Expérience dans le domaine souhaité.
Contact
Contact
0141943000
Lien de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
- Poste basé à Alfortville (94) ;
- Horaires de travail : 37h30 par semaine ;
- Permis B obligatoire (déplacement sur l'ensemble du territoire) ;
- Ponctuellement tôt le matin, soirées et week-end en fonction de l'activité ;
- Travail en extérieur.
POUR POSTULER
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/628/1/mediateur-environnement-h-f
Renseignement auprès de Madame Audrey HAMADI - Cheffe du Service Environnement au 01.41.94.18.33
- Poste basé à Alfortville (94) ;
- Horaires de travail : 37h30 par semaine ;
- Permis B obligatoire (déplacement sur l'ensemble du territoire) ;
- Ponctuellement tôt le matin, soirées et week-end en fonction de l'activité ;
- Travail en extérieur.
POUR POSTULER
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/628/1/mediateur-environnement-h-f
Renseignement auprès de Madame Audrey HAMADI - Cheffe du Service Environnement au 01.41.94.18.33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.