Rattaché à la Direction des Solidarités, le service Accès aux droits et solidarité a pour mission d'accueillir, d'aider et de faciliter l'accès aux droits de tout Vitriot·e, et en particulier des personnes en difficulté, migrantes et/ou en situation de handicap. Composé de 16 personnes, il est divisé en cinq secteurs : Pré-Accueil, Aides sociales légales, Accès aux Droits des Migrants, Handicap et Commission Défense des Familles.

Au sein du C.C.A.S., le service Accès aux droits et solidarité anime une action générale de prévention et de développement social. De plus, il a récemment obtenu le label " Point Conseil Budget ". Il soutient à ce titre l'activité de l'épicerie sociale et solidaire portée par une association locale.

La commission de défense des familles intervient en complémentarité des champs d'intervention des partenaires locaux de l'accompagnement social (en particulier de l'Espace départemental des solidarités et de l'association ALEF accueil plus), en accueillant le public en difficultés, en instruisant les aides financières du CCAS et en participant à des actions de prévention.

Conduire des entretiens individuels
· Gestion des situations d'urgence (expulsion, rupture d'énergie, accès aux droits, aide alimentaire)

Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré diagnostic
Identification et accompagnement des ménages en situation de précarité énergétique
· Réaliser des enquêtes sociales et les formaliser (rapports, comptes rendus et notes de synthèse)

Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Participer à l'élaboration d'un projet global d'intervention sociale
Accompagner les vitriot.e.s dans leur projet de logement (accès ou maintien)
Accompagnement des usagers confrontés à des impayés locatifs et des procédures d'expulsion, en lien avec les services municipaux (service Habitat), les bailleurs, les structures sociales du territoire (EDS, Alef-Accueil Plus...) et les associations de référence (ADIL, CNL...)
Participation à l'animation de la Commission de Prévention des Impayés Locatifs (CPIL)
Impulser des projets et actions de prévention des impayés locatifs
Evaluation de la situation budgétaire
Orientation vers la CESF pour un accompagnement budgétaire
Participation aux animations collectives
Contribution à la mise en place de projets
Réaliser des demandes d'aides financières en faveur des personnes accompagnées
Préparer les informations et documents nécessaires à la présentation en conseil d'administration du CCAS
Pour les aides d'urgence : sur la base du règlement intérieur, vérifier que les conditions requises pour y prétendre sont remplTracer l'ensemble des informations dans le logiciel métiers et informer les partenaires des décisions prises


Instruire l'ensemble des autres aides au regard des critères établis par le conseil d'administration du CCAS.
Tracer l'ensemble des informations dans le logiciel métier

Compétences requises :
Rigueur administrative

Aisance en informatique
Capacité au travail en équipe
Compétences rédactionnelles
Connaissance du secteur d'activité


Qualités demandées:

· Sens du service public

Intérêt pour les publics accompagnés
Qualités relationnelles (écoute, empathie, disponibilité) Discrétion professionnelle et probité
Recul professionnel
Ponctualité
Esprit d'initiative et rapidité d'exécution
Adaptabilité

Accès au restaurant administratif

Comité des œuvres sociales.

Associations sportives au sein de l'administration communale



37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville: du lundi au vendredi.