Agent technique polyvalent

Offre n° O094240101313685
Publiée le 01/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Mixte île de Loisirs de Creteil
9 rue Jean Gabin
94000 CRETEIL
SMEAG Île de loisirs de Créteil
L'île de loisirs de Créteil est un espace de nature préservé de 60 hectares doté d'équipements sportifs et de loisirs (base nautique, piscine à vagues, 3 300 m² de bâtiments, aires de jeux et structures ludiques, parcours sportifs...).
Le Syndicat Mixte d'Études, d'Aménagement et de Gestion de l'île de loisirs de Créteil est une structure dynamique à taille humaine (10 agents permanents et une vingtaine d'agents saisonniers) avec de nombreux projets de développement et de réhabilitation d' équipements existants.
Lieu de travail
CRETEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Polyvalent, vous êtes en charge, au sein d'une équipe de 3 agents, de l'entretien et de la maintenance des équipements, de la piscine, des bâtiments et espaces extérieurs de l'île de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les locaux, équipements et les aires de jeux de l'ile de loisirs,
- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements de la piscine et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité...,
- En saison, avec l'appui d'agents saisonniers : assurer le nettoyage et la désinfection de la piscine et de ses équipements, suivre la mise en eau, assurer quotidiennement les opérations de nettoyage, d'enlèvements des détritus du bassin et des abords conformément aux obligations sanitaires, assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé,
- Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : installation, signalétique...
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires (18 jours de RTT)
Contraintes horaires et permanences de week-end en saison estivale.
Régime indemnitaire, participation mutuelle, tickets restaurant, CNAS
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage,
- Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (PMR, signalisation, aires de jeux, ERP...),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux.
Aptitudes
- Être organisé, rigoureux, polyvalent.
- Disponibilité et réactivité.

Contact

Contact
0148984456
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
9 rue Jean Gabin
94000 CRETEIL
smeag@creteil.iledeloisirs.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.