Animateur des clubs séniors (h/f)
Offre n° O094240101315983
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe d'animation des clubs séniors, sous la responsabilité de la responsable des clubs séniors, vous aurez pour mission la mise en place d'activités artistiques et culturelles à destination du public séniors.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Mettre en place des activités artistiques et culturelles adaptées au public séniors : préparation, coordination, suivi administratif (inscription logiciel, suivi du listing et des absences usagers, réajustement ...) et suivi pédagogique individuel ou collectif.
- Mener à bien des rencontres et des animations intergénérationnelles
- Proposer et participer à des sorties mensuelles
- Assurer l'accueil du public des Clubs séniors
- Participer à l'élaboration et à la réalisation du projet d'animation global et d'actions nouvelles en relations avec ce projet
- Mener à bien quotidiennement un travail relationnel et d'écoute auprès des personnes âgées et savoir alerter la hiérarchie sur des problématiques liées au vieillissement.
Missions secondaires :
- Accompagnement de sorties diverses en soirée ou le samedi et le dimanche, environ une dizaine par an (aéroport, gare, spectacles...)
- Participations aux actions du pôle évènementiel (inscription banquet, distribution de colis...)
Conditions d'exercice :
Du lundi au vendredi de 9h-12h30 et de 13h30-17h30 sur la base de 37h30 hebdomadaires
Planning préétabli pour l'année scolaire mais susceptible d'être modifié selon les nécessités de service
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Associations du personnel
-Mettre en place des activités artistiques et culturelles adaptées au public séniors : préparation, coordination, suivi administratif (inscription logiciel, suivi du listing et des absences usagers, réajustement ...) et suivi pédagogique individuel ou collectif.
- Mener à bien des rencontres et des animations intergénérationnelles
- Proposer et participer à des sorties mensuelles
- Assurer l'accueil du public des Clubs séniors
- Participer à l'élaboration et à la réalisation du projet d'animation global et d'actions nouvelles en relations avec ce projet
- Mener à bien quotidiennement un travail relationnel et d'écoute auprès des personnes âgées et savoir alerter la hiérarchie sur des problématiques liées au vieillissement.
Missions secondaires :
- Accompagnement de sorties diverses en soirée ou le samedi et le dimanche, environ une dizaine par an (aéroport, gare, spectacles...)
- Participations aux actions du pôle évènementiel (inscription banquet, distribution de colis...)
Conditions d'exercice :
Du lundi au vendredi de 9h-12h30 et de 13h30-17h30 sur la base de 37h30 hebdomadaires
Planning préétabli pour l'année scolaire mais susceptible d'être modifié selon les nécessités de service
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Associations du personnel
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Être Titulaire d'un BPJEPS ou d'un BEATEPJ
- Posséder une qualification et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de l'animation du public âgé et l'encadrement des animations pour les séniors
- Maitriser la méthodologie d'élaboration d'animation/ Méthode projet.
- Maitriser la connaissance des problèmes de vieillissement et manifester un intérêt réel pour le travail auprès des personnes âgées
- Être autonome, aptitude à travailler en équipe, en transversalité avec d'autres services et être force de propositions
- Être Titulaire d'un BPJEPS ou d'un BEATEPJ
- Posséder une qualification et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de l'animation du public âgé et l'encadrement des animations pour les séniors
- Maitriser la méthodologie d'élaboration d'animation/ Méthode projet.
- Maitriser la connaissance des problèmes de vieillissement et manifester un intérêt réel pour le travail auprès des personnes âgées
- Être autonome, aptitude à travailler en équipe, en transversalité avec d'autres services et être force de propositions
Contact
Contact
0158433730
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.