Electricien (h/f)
Offre n° O094240101316966
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JOINVILLE-LE-PONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), dotée d'un cadre de vie d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et située sur la ligne du RER A, d'un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d'une population très attachée à la qualité des services à la population, recherche
un ÉLECTRICIEN
Au sein de la Direction des Services techniques, sous l'autorité du responsable de la régie Bâtiments qui compte 14 agents (1 responsable, 1 secrétaire, 1 magasinier, 8 agents polyvalents, 2 électriciens et 1 plombier), l'électricien a en charge l'entretien et la maintenance des réseaux électriques des bâtiments municipaux.
un ÉLECTRICIEN
Au sein de la Direction des Services techniques, sous l'autorité du responsable de la régie Bâtiments qui compte 14 agents (1 responsable, 1 secrétaire, 1 magasinier, 8 agents polyvalents, 2 électriciens et 1 plombier), l'électricien a en charge l'entretien et la maintenance des réseaux électriques des bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Les missions
* Maintenance préventive sur les réseaux basse tension
* Remise en état des installations, circuits et appareils défaillants
* Conception et réalisation, suivant les règles de l'art de modifications des installations
* Conception et réalisation d'installations neuves suivant les normes en vigueur
* Vérification et essai des organes de sécurité (circuits de secours)
* Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux
* Dépannages en urgence
* Intervention sur courant faible (téléphonie, interphonie, domotique)
* Déménagements et polyvalence en TCE
* Installation des manifestations culturelles, sportives et administratives
Les conditions d'exercice
* Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des adjoints techniques
* 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
* Astreinte technique liée aux événements de la ville
* Travail en hauteur
* Permanence électrique sur toutes les manifestations municipales
* Travail en binôme
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d'exercice des fonctions :
CTM/BATIMENT
9 avenue de Diane
94340 JOINVILLE-LE-PONT
* Maintenance préventive sur les réseaux basse tension
* Remise en état des installations, circuits et appareils défaillants
* Conception et réalisation, suivant les règles de l'art de modifications des installations
* Conception et réalisation d'installations neuves suivant les normes en vigueur
* Vérification et essai des organes de sécurité (circuits de secours)
* Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux
* Dépannages en urgence
* Intervention sur courant faible (téléphonie, interphonie, domotique)
* Déménagements et polyvalence en TCE
* Installation des manifestations culturelles, sportives et administratives
Les conditions d'exercice
* Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des adjoints techniques
* 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
* Astreinte technique liée aux événements de la ville
* Travail en hauteur
* Permanence électrique sur toutes les manifestations municipales
* Travail en binôme
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d'exercice des fonctions :
CTM/BATIMENT
9 avenue de Diane
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Profils recherchés
Les compétences et qualités requises
* Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage
* Gérer l'approvisionnement de son ouvrage en matériels et accessoires
* Mettre en œuvre les techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur
* Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
* Rédiger un rapport technique sur une intervention
* Diagnostiquer et évaluer les risques d'accidents électriques liés à une intervention
* Connaissances des normes (NF c15100, ERP)
* Sens du travail en équipe
* Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage
* Gérer l'approvisionnement de son ouvrage en matériels et accessoires
* Mettre en œuvre les techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur
* Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
* Rédiger un rapport technique sur une intervention
* Diagnostiquer et évaluer les risques d'accidents électriques liés à une intervention
* Connaissances des normes (NF c15100, ERP)
* Sens du travail en équipe
Contact
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.