Agent d'exploitation de la voirie (h/f)

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Offre n° O094240101318110
Publiée le 29/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Bonneuil-sur-Marne
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne (19 000 habitants / 600 agents), dans le Val de Marne, est située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30% des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'exploitation de la voirie ayant pour mission d'exécuter les travaux d'entretien courant, en suivant des directives ou d'après des documents techniques, afin de maintenir et pérenniser la qualité du patrimoine de voirie. À ces fins, il garantit aux usagers la sécurité et le confort des déplacements.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Responsable hiérarchique : Responsable du service espaces publics et mobilités
Responsable hiérarchique direct : Surveillant(e) de travaux voirie
Missions / conditions d'exercice
b) Principales tâches
* Participer à la surveillance de la voirie : baliser, sécuriser les désordres et remonter les informations ;
* Tavaux de marquages au sol ;
* Réalisation de travaux de maçonnerie selon le planning et les urgences du moment (scellement de bordure béton, réparation ponctuelle d'enrobé à froid) ;
* Mise en place, surveillance et réparations de la signalisation horizontale et verticale, du mobilier urbain (bancs, poubelles, barrières et potelets...) ;
* Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents ;
* Surveillance et réparations des clôtures des bâtiments publics, en liaison avec le serrurier de la régie bâtiment ;
* Participation aux manifestations (festives, sportives et électorales) ;
* Gestion et maintenance du parc matériel et matériaux du service (inventaire...) ;
* Contrôle de la conformité des livraisons en l'absence du supérieur hiérarchique ;
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (document unique, arrêtés de circulation, plans de prévention...) ;
* Effectuer les opérations de recensement du patrimoine viaire de la collectivité ;
* Emettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement de la voirie.



Profils recherchés
a) Expérience et formation
* CAP OU BEP dans une spécialité du B.T.P ;
* Expériences similaires dans une autres collectivités ou entreprise ;
* Notions des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Formation sur les gestes et postures.

b) Savoir-faire technique
* Appliquer les procédures administratives ;
* Connaissance des règles de mise en œuvre des produits et de la conduite des machines utilisées dans le service ;
* Savoir lire un plan et prendre des mesures sur le terrain pour établir un métré simple ;
* Application des règles de sécurité propre aux travaux routiers (balisage de chantier...) ;
* Savoir se protéger et protéger les autres ;
* Contrôler les aires de jeux et leurs installations ;
* Conduite des véhicules de tout type dans le respect du code de la route.

c) Savoir-faire relationnel
* Sens du travail en équipe ;
* Savoir rendre compte ;
* Respect de la hiérarchie ;
* Devoir de réserve et de respect des usagers ;
* Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans le travail ;
* Nécessiter de se former pour s'adapter à l'évolution des besoins et des missions du service.

d) Exigences particulières liées au poste
* Devoir de réserve et sens du service Public ;
* Bonnes conditions physiques ;
* Participation aux différentes astreintes et dispositifs ;
* Port de charges ;
* Confidentialité, discrétion ;
* Disponibilité en fonction des nécessités de service.

Conditions d'exercice :
Cycle horaire 36h30 : 25 CA et 9 RTT - horaires d'été de juin à septembre
A la demande du responsable de service, les horaires de travail peuvent être modifiés en fonction des impératifs de service (des conditions climatiques, de restriction d'usage de l'eau, initiatives municipales ...)

* Travail en extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pieds ou motorisé ;
* Travail en binôme avec le second agent d'exploitation ;
* Horaires réguliers et adaptés aux saisons ;
* Disponibilité lors d'opération et/ou évènements exceptionnels ;
* Travaille " sous circulation " automobile et piétonne ;
* Port obligatoire des EPI ;
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits ;
* Utilisation de matériel bruyant, tranchant, sophistiqué voire de substances toxiques ;
* Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent ;
* Permis de conduire B (véhicules légers) obligatoire.

Contact

Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.