Conseiller technique en organisation et en entretien des locaux (f/h) - 7492
Offre n° O094240101324832
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Conseiller technique en organisation et en entretien des locaux (F/H)
Filière Technique – Catégorie B
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.
Au sein de la Direction de l’Education et des Collèges, le service des groupements de collèges est chargé du management hiérarchique des agents et participe à l’action départementale en direction des collèges. Ce service porte les politiques publiques départementales dans les établissements. Il comprend 2 conseillers techniques, 7 responsables de groupement, une assistante de service et un chef de service.
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Conseiller technique en organisation et en entretien des locaux (F/H)
Filière Technique – Catégorie B
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.
Au sein de la Direction de l’Education et des Collèges, le service des groupements de collèges est chargé du management hiérarchique des agents et participe à l’action départementale en direction des collèges. Ce service porte les politiques publiques départementales dans les établissements. Il comprend 2 conseillers techniques, 7 responsables de groupement, une assistante de service et un chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique de chef de service, vous aurez pour missions de :
• Conseiller et accompagner sur le volet entretien des locaux auprès des responsables de groupement et des directions de collèges (Méthode d’analyse du travail, des organisations et des compétences, analyser une situation professionnelle, réaliser une évaluation, rédiger un diagnostic, formaliser des écrits techniques et des procédures etc.)
• Participer à la définition des effectifs cibles en personnel pour chaque collège
• Mission d’expertise et de veille (analyser les offres d’un marché public)
• Participer aux groupes de travail relatif à la prévention et à la sécurité des agents des collèges
Sous la responsabilité hiérarchique de chef de service, vous aurez pour missions de :
• Conseiller et accompagner sur le volet entretien des locaux auprès des responsables de groupement et des directions de collèges (Méthode d’analyse du travail, des organisations et des compétences, analyser une situation professionnelle, réaliser une évaluation, rédiger un diagnostic, formaliser des écrits techniques et des procédures etc.)
• Participer à la définition des effectifs cibles en personnel pour chaque collège
• Mission d’expertise et de veille (analyser les offres d’un marché public)
• Participer aux groupes de travail relatif à la prévention et à la sécurité des agents des collèges
Profils recherchés
• De formation BAC à BAC+2 avec une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire ou sur un poste dans le secteur de l’entretien
• Vous disposez de bonnes connaissances du métier de l’entretien, des produits et matériels ?
• Vous êtes capable de mettre en adéquation les caractéristiques chimiques et mécaniques avec la charte environnementale ?
• Vous êtes en capacité de conduire un projet et élaborer un plan d’action ?
• Vous aimez transmettre, communiquer avec différents publics ?
• Vous maitrisez les logiciels bureautiques ?
Rémunération et avantages sociaux, en rejoignant le Département du Val-de-Marne, vous bénéficierez :
• D’une offre de formation dynamique et d’un accompagnement aux concours
• D’une rémunération attractive et prime de fin d’année
• De la participation à la prévoyance et à la mutuelle
• De Prestations sociales et financières (CNAS)
• De l’accès à 4 restaurants départementaux
• D’une organisation de travail souple, permettant d’allier vie professionnelle et vie personnelle (6 cycles de travail au choix)
• Télétravail
• D’un accès aux véhicules de pool
Conditions particulières d’exercice :
• Contractuel (CDD de 1 an renouvelable) ou titulaire de la fonction publique (mutation, détachement)
• Grade : Cadre d’emplois des techniciens territoriaux – Catégorie B
• Postes basés à Créteil
• Déplacements fréquents dans les collèges
• Véhicule de service en pool
• Matériel et logiciels informatique : Word, Excel, Powerpoint, Intranet
• Vous disposez de bonnes connaissances du métier de l’entretien, des produits et matériels ?
• Vous êtes capable de mettre en adéquation les caractéristiques chimiques et mécaniques avec la charte environnementale ?
• Vous êtes en capacité de conduire un projet et élaborer un plan d’action ?
• Vous aimez transmettre, communiquer avec différents publics ?
• Vous maitrisez les logiciels bureautiques ?
Rémunération et avantages sociaux, en rejoignant le Département du Val-de-Marne, vous bénéficierez :
• D’une offre de formation dynamique et d’un accompagnement aux concours
• D’une rémunération attractive et prime de fin d’année
• De la participation à la prévoyance et à la mutuelle
• De Prestations sociales et financières (CNAS)
• De l’accès à 4 restaurants départementaux
• D’une organisation de travail souple, permettant d’allier vie professionnelle et vie personnelle (6 cycles de travail au choix)
• Télétravail
• D’un accès aux véhicules de pool
Conditions particulières d’exercice :
• Contractuel (CDD de 1 an renouvelable) ou titulaire de la fonction publique (mutation, détachement)
• Grade : Cadre d’emplois des techniciens territoriaux – Catégorie B
• Postes basés à Créteil
• Déplacements fréquents dans les collèges
• Véhicule de service en pool
• Matériel et logiciels informatique : Word, Excel, Powerpoint, Intranet
Contact
Contact
0143997000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://gestion-candidatures.valdemarne.fr/admin/vacancy/edit/id/6521
https://gestion-candidatures.valdemarne.fr/admin/vacancy/edit/id/6521
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.