Responsable d'une résidence autonomie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240101328553
Publiée le 20/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALFORTVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec la Direction de l'autonomie vous assurez la gestion de la résidence en organisant son fonctionnement avec le souci de la continuité du service public. Vous intervenez dans la prise en charge médico-sociale des résidents et veillez à leur sécurité et à leur confort. Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
o Structurer le fonctionnement et l'activité autour d'un projet d'établissement
o Animer et encadrer l'équipe
o Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité et mettre en place les procédures
o Accompagner, écouter et orienter les résidents et leur famille
o Repérer les difficultés médico-sociales rencontrées par les résidents et les orienter vers les partenaires pertinents
o Élaborer un projet d'animation et le mettre en place pour favoriser l'autonomie
o Organiser la tenue des conseils de vie sociale et y participer
o Assurer la fonction de régisseur pour les menues dépenses
o Participer à la commission des impayés locatifs et à l'instance séniors
o Veiller à la qualité des missions mises en œuvre et au bon fonctionnement des résidences
o Travailler en transversalité avec l'ensemble des services
o Assurer ponctuellement des permanences selon les nécessités de service
o Animer et encadrer l'équipe
o Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité et mettre en place les procédures
o Accompagner, écouter et orienter les résidents et leur famille
o Repérer les difficultés médico-sociales rencontrées par les résidents et les orienter vers les partenaires pertinents
o Élaborer un projet d'animation et le mettre en place pour favoriser l'autonomie
o Organiser la tenue des conseils de vie sociale et y participer
o Assurer la fonction de régisseur pour les menues dépenses
o Participer à la commission des impayés locatifs et à l'instance séniors
o Veiller à la qualité des missions mises en œuvre et au bon fonctionnement des résidences
o Travailler en transversalité avec l'ensemble des services
o Assurer ponctuellement des permanences selon les nécessités de service
Profils recherchés
o Connaissance des règles de fonctionnement d'un CCAS
o Connaissance des prestations, dispositifs, aides et services existants pour ce public
o Maîtrise de la réglementation concernant les résidences autonomies
o Bonne connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
o Capacité à encadrer une équipe, initier et développer des projets
o Qualités relationnelles et sens de l'écoute
o Adaptabilité, rigueur et organisation
o Esprit d'équipe
o Prise de recul, discrétion professionnelle
o Respect de la vie privée des personnes accueillies
o Connaissance des prestations, dispositifs, aides et services existants pour ce public
o Maîtrise de la réglementation concernant les résidences autonomies
o Bonne connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
o Capacité à encadrer une équipe, initier et développer des projets
o Qualités relationnelles et sens de l'écoute
o Adaptabilité, rigueur et organisation
o Esprit d'équipe
o Prise de recul, discrétion professionnelle
o Respect de la vie privée des personnes accueillies
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, tickets restaurants, COS, CNAS, participation mutuelle, prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.