Agent polyvalent (h/f) 14848
Offre n° O094240101334550
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Maintient en état le patrimoine bâti et effectue les travaux d'entretien courant tous corps d'état du bâtiment en suivant les directives de la hiérarchie
Missions / conditions d'exercice
Activité du poste :
Diagnostic et contrôle des équipements
Exécution de travaux d'entretien courant et de dépannage se rapportant à l'aménagement et la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité (bâtiments administratifs et culturels, équipements sportifs, écoles maternelles et primaires)
Utilisation et maintenance courante de l'outillage
Le poste est placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et Développement Urbain et du Directeur de la Construction et Maintenance du Patrimoine Bâti et sous la responsabilité du Chef du Service Régie Bâtiment et du Chef d'équipe des Polyvalents.
Diagnostic et contrôle des équipements
Exécution de travaux d'entretien courant et de dépannage se rapportant à l'aménagement et la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité (bâtiments administratifs et culturels, équipements sportifs, écoles maternelles et primaires)
Utilisation et maintenance courante de l'outillage
Le poste est placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et Développement Urbain et du Directeur de la Construction et Maintenance du Patrimoine Bâti et sous la responsabilité du Chef du Service Régie Bâtiment et du Chef d'équipe des Polyvalents.
Profils recherchés
Profil de poste :
Cadre d'emploi des Adjoints techniques
Formation technique en maintenance de bâtiments (CAPA, BP, Bac Pro...)
Titulaire du permis B
Contraintes et spécificités :
Travail en intérieur et extérieur par tous temps
Peut être amené à porter des charges
Habilitations éventuelles nécessaires (travaux électriques, CACES...)
Port des EPI (Equipement de Protection Individuelle) obligatoires
Compétences et capacités requises :
Connaissance des différents corps de métiers du Bâtiment (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, serrurerie, maçonnerie et revêtements de sol...)
Connaissance et application des consignes de sécurité et des normes sanitaires
Autonomie, prise d'initiatives, discrétion, disponibilité, écoute, adaptabilité, rigueur, esprit d'équipe et sens du service public
Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Rendre compte à la hiérarchie
Permis B obligatoire
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus-repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective) et évolution professionnelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Cadre d'emploi des Adjoints techniques
Formation technique en maintenance de bâtiments (CAPA, BP, Bac Pro...)
Titulaire du permis B
Contraintes et spécificités :
Travail en intérieur et extérieur par tous temps
Peut être amené à porter des charges
Habilitations éventuelles nécessaires (travaux électriques, CACES...)
Port des EPI (Equipement de Protection Individuelle) obligatoires
Compétences et capacités requises :
Connaissance des différents corps de métiers du Bâtiment (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, serrurerie, maçonnerie et revêtements de sol...)
Connaissance et application des consignes de sécurité et des normes sanitaires
Autonomie, prise d'initiatives, discrétion, disponibilité, écoute, adaptabilité, rigueur, esprit d'équipe et sens du service public
Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Rendre compte à la hiérarchie
Permis B obligatoire
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus-repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective) et évolution professionnelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Contact
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.