Assistant social (f/h) - 10434

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240101338138
Publiée le 30/01/2024

Synthèse de l'offre

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
11/03/2024
Date limite de candidature
11/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle

Un assistant social au sein de la Direction des hébergements des familles vulnérables (F/H)

Filière sociale - Catégorie A

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Le Département prend en charge les femmes enceintes et les mères isolées avec enfant de moins de 3 ans. L'objectif de la Direction de l'Hébergement des Familles Vulnérables est de développer des dispositifs alternatifs à l'hôtel afin de les accueillir dans les meilleures conditions possibles et d'assurer un accompagnement social de proximité.
Missions / conditions d'exercice
L'assistant social a pour mission de gérer les dispositifs alternatifs à l'hôtel (logements relais, logements pérennes et centres maternels), en lien avec les associations habilités et les partenaires internes et externes. Il participe à la mise en place et au suivi des outils de gestion et des indicateurs d'activité.

Il/elle participe au développement de nouveaux projets en adéquation avec la politique départementale et répondant aux besoins des mères en rupture d'hébergement. 

Il/elle participe, au sein d'une équipe de 3 autres assistant(e)s sociales, et en lien avec la chargée de mission du service, à l'accueil et à la prise en charge des femmes victimes de violences (prise en charge des appels sur le numéro départemental dédié, accueil dans des structures d'hébergement...) 
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans la prise en charge des publics victimes de violences au sein de la famille et du couple.
Connaissance de la problématique des publics en difficulté, et en particulier des femmes avec enfants relevant de la protection de l'enfance
Maîtrise des dispositifs réglementaires liées au logement et à l'hébergement
Capacité à réaliser une évaluation sociale
Connaissance des acteurs et des dispositifs d'insertion par le logement
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Contact et modalités de candidature

Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search

Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.