Directeur du théâtre de Villeneuve-Saint-Georges (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240201340248
Publiée le 01/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE-SAINT-GEORGES 94
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la directrice du pôle des équipements culturels, notre futur.e directeur.trice aura pour mission l'élaboration et la mise en œuvre du projet artistique et culturel de l'établissement, la conception et le pilotage d' une saison culturelle et assurera la direction administrative et budgétaire de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
1 - Elaborer et mettre en œuvre le projet artistique et culturel de l'établissement
- Conduire une analyse sur le positionnement de l'établissement
- Identifier et anticiper les attentes des publics, et les évolutions de l'environnement et leurs incidences pour l'établissement
- Formaliser et proposer un projet de développement culturel de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
- Rechercher et mobiliser des partenariats participant à une ouverture de l'établissement sur les autres acteurs culturels
- Adapter la politique tarifaire en fonction des objectifs et des publics accueillis
2 - Concevoir et piloter une saison culturelle
- Sélectionner les spectacles de la saison tout public et les spectacles destinés aux établissements scolaires
- Sélectionner les expositions, films, conférences
- Développer la promotion de l'établissement : rédaction de la brochure de saison, contrôle de la réalisation des affiches, tracts et programmes, ...
- Gérer le planning de la saison, en lien avec le responsable de secteur (régisseur),
- Développer l'accueil des associations locales, des pratiques amateurs, au travers de projets et de partenariats
- Concevoir et animer la soirée de présentation de saison
- Rechercher des financements publics et privés, élaborer les dossiers de demande de subvention
- Gérer sur les plans administratif et juridique les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires
- Evaluer les activités mises en place, produire des éléments de rapport d'activité
- Créer, produire et diffuser des événements artistiques dans et hors les murs
- Développer l'accueil d'artistes en résidence
- Organiser des actions de médiation autour des spectacles et développer les projets d'Education Artistique et Culturelle en lien avec les partenaires et acteurs du territoire : programmation d'actions, préparation des documents pédagogiques, relations avec les enseignants, réunions de présentation de la programmation, prise en charge de visites guidées du théâtre et des expositions, ...
- Gérer les relations avec les organismes de gestion des droits d'auteurs
Assurer une veille culturelle et territoriale sur les créations artistiques, les concepts et pratiques artistiques
3 - Assurer la direction administrative et budgétaire de l'établissement
- Préparer et suivre l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement
- Encadrer et animer une équipe de 5 personnes, assurer le lien avec la DRH sur l'ensemble des questions liées à la carrière, la formation, la discipline ...
- Suivre la gestion du bâtiment, en lien avec responsable de secteur (régisseur) du lieu et le pôle Patrimoine Bâti de l'EPT : identification des travaux, signalement des incidents, préparation de la Commission de Sécurité ...
- Préparer le dossier de renouvellement de la licence d'entrepreneur de spectacles
- Être l'interlocuteur privilégié des institutionnels : DRAC, Conseil Départemental, Politique de la ville
- Être en relation avec les réseaux professionnels : ACTIF (Association Culturelle de Théâtres en Ile-de-France), SNSP (Syndicat National des Scènes Publiques) ...
- Conduire une analyse sur le positionnement de l'établissement
- Identifier et anticiper les attentes des publics, et les évolutions de l'environnement et leurs incidences pour l'établissement
- Formaliser et proposer un projet de développement culturel de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
- Rechercher et mobiliser des partenariats participant à une ouverture de l'établissement sur les autres acteurs culturels
- Adapter la politique tarifaire en fonction des objectifs et des publics accueillis
2 - Concevoir et piloter une saison culturelle
- Sélectionner les spectacles de la saison tout public et les spectacles destinés aux établissements scolaires
- Sélectionner les expositions, films, conférences
- Développer la promotion de l'établissement : rédaction de la brochure de saison, contrôle de la réalisation des affiches, tracts et programmes, ...
- Gérer le planning de la saison, en lien avec le responsable de secteur (régisseur),
- Développer l'accueil des associations locales, des pratiques amateurs, au travers de projets et de partenariats
- Concevoir et animer la soirée de présentation de saison
- Rechercher des financements publics et privés, élaborer les dossiers de demande de subvention
- Gérer sur les plans administratif et juridique les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires
- Evaluer les activités mises en place, produire des éléments de rapport d'activité
- Créer, produire et diffuser des événements artistiques dans et hors les murs
- Développer l'accueil d'artistes en résidence
- Organiser des actions de médiation autour des spectacles et développer les projets d'Education Artistique et Culturelle en lien avec les partenaires et acteurs du territoire : programmation d'actions, préparation des documents pédagogiques, relations avec les enseignants, réunions de présentation de la programmation, prise en charge de visites guidées du théâtre et des expositions, ...
- Gérer les relations avec les organismes de gestion des droits d'auteurs
Assurer une veille culturelle et territoriale sur les créations artistiques, les concepts et pratiques artistiques
3 - Assurer la direction administrative et budgétaire de l'établissement
- Préparer et suivre l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement
- Encadrer et animer une équipe de 5 personnes, assurer le lien avec la DRH sur l'ensemble des questions liées à la carrière, la formation, la discipline ...
- Suivre la gestion du bâtiment, en lien avec responsable de secteur (régisseur) du lieu et le pôle Patrimoine Bâti de l'EPT : identification des travaux, signalement des incidents, préparation de la Commission de Sécurité ...
- Préparer le dossier de renouvellement de la licence d'entrepreneur de spectacles
- Être l'interlocuteur privilégié des institutionnels : DRAC, Conseil Départemental, Politique de la ville
- Être en relation avec les réseaux professionnels : ACTIF (Association Culturelle de Théâtres en Ile-de-France), SNSP (Syndicat National des Scènes Publiques) ...
Profils recherchés
N'HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous avez un niveau de formation bac +5 gestion culturelle
+ Vous connaissez les enjeux, les évolutions, le cadre réglementaire et les acteurs des politiques publiques du spectacle vivant
+ Vous avez une connaissance des réseaux professionnels du secteur culturel
+ Vous avez des capacités à fédérer une équipe, faites preuve d'un bon relationnel
ALORS, ÇA VOUS DIT ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) :
+ par mail à : recrutement@grandorlyseinebievre.fr
+ par courrier à : Monsieur le président, Michel Leprêtre
EPT Grand-Orly Seine Bièvre - Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman
BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
DES QUESTIONS OPÉRATIONNELLES SUR LE POSTE ?
Contactez Delphine DEBERNARDI, Directrice des équipements du pôle culturel par mail : delphine.debernardi@grandorlyseinebievre.fr
+ Vous avez un niveau de formation bac +5 gestion culturelle
+ Vous connaissez les enjeux, les évolutions, le cadre réglementaire et les acteurs des politiques publiques du spectacle vivant
+ Vous avez une connaissance des réseaux professionnels du secteur culturel
+ Vous avez des capacités à fédérer une équipe, faites preuve d'un bon relationnel
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+ par courrier à : Monsieur le président, Michel Leprêtre
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Contact
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Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.