Chef de service hygiène et santé (h/f)
Offre n° O094240201348445
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Infirmier en soins généraux
Ingénieur en chef
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Infirmier en soins généraux
Ingénieur en chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vos missions
Responsable d'une équipe de 3 agents, dont deux inspecteurs de salubrité et une gestionnaire de salubrité, le chef de service a pour principale mission d'appliquer une partie de la réglementation en matière de salubrité et de sécurité publiques et en priorité de résorption de l'habitat indigne par la mise en œuvre de procédures amiables ou coercitives (pouvoirs de police du Maire et du Préfet).
Responsable d'une équipe de 3 agents, dont deux inspecteurs de salubrité et une gestionnaire de salubrité, le chef de service a pour principale mission d'appliquer une partie de la réglementation en matière de salubrité et de sécurité publiques et en priorité de résorption de l'habitat indigne par la mise en œuvre de procédures amiables ou coercitives (pouvoirs de police du Maire et du Préfet).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
- Manager l'équipe pluridisciplinaire du service et lui apporter un soutien juridique et technique
- Organiser, prioriser et suivi de l'instruction des dossiers de lutte contre l'habitat dégradé, insalubre et dangereux ; de lutte contre les pollutions et nuisances diverses et de lutte anti vectorielles, divers animaux, nuisibles dans les bâtiments communaux et sur le domaine public.
- Suivi opérationnel direct de certains dossiers ou thématiques
- Veille sectorielle : se tenir informé des évolutions règlementaires, des expériences innovantes dans son domaine au travers d'un réseau, via des sources d'information écrites, anticiper les impacts de cette évolution.
- Gestion des ressources du service : gestion budgétaire et des marchés ; gestion administrative ; contrôler la tenue des tableaux de bord permettant le suivi de l'activité ; gestion des ressources humaines
- Participer à la communication interne/externe sur l'activité du service et relations à la population : participation à la mise en œuvre de supports de communication ; optimisation de la fonction accueil et assurer la diffusion de l'information auprès du public ou d'une catégorie d'usagers
- Définir en relation avec le directeur les missions du service
- Elaborer et préparer les documents de suivi et d'aide à la décision
- Manager l'équipe pluridisciplinaire du service et lui apporter un soutien juridique et technique
- Organiser, prioriser et suivi de l'instruction des dossiers de lutte contre l'habitat dégradé, insalubre et dangereux ; de lutte contre les pollutions et nuisances diverses et de lutte anti vectorielles, divers animaux, nuisibles dans les bâtiments communaux et sur le domaine public.
- Suivi opérationnel direct de certains dossiers ou thématiques
- Veille sectorielle : se tenir informé des évolutions règlementaires, des expériences innovantes dans son domaine au travers d'un réseau, via des sources d'information écrites, anticiper les impacts de cette évolution.
- Gestion des ressources du service : gestion budgétaire et des marchés ; gestion administrative ; contrôler la tenue des tableaux de bord permettant le suivi de l'activité ; gestion des ressources humaines
- Participer à la communication interne/externe sur l'activité du service et relations à la population : participation à la mise en œuvre de supports de communication ; optimisation de la fonction accueil et assurer la diffusion de l'information auprès du public ou d'une catégorie d'usagers
- Définir en relation avec le directeur les missions du service
- Elaborer et préparer les documents de suivi et d'aide à la décision
Profils recherchés
- Titulaire d'un grade d'ingénieur ou de technicien
ou d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur des missions similaires
- Maitrise exigée de la réglementation de pouvoirs de police du Maire et des pathologies de l'habitat ancien
- Capacités d'organisation et d'autonomie
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Compétences relationnelles et facultés de médiation, discrétion et intégrité
ou d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur des missions similaires
- Maitrise exigée de la réglementation de pouvoirs de police du Maire et des pathologies de l'habitat ancien
- Capacités d'organisation et d'autonomie
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Compétences relationnelles et facultés de médiation, discrétion et intégrité
Contact
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.