Directeur adjoint jeunesse (h/f)

Offre n° O094240201348762
Publiée le 18/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Boissy-Saint-Léger
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOISSY ST LEGER CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19/N406).
Elle a l'ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de l'éducation et loisirs, vos missions principales sont :

Contribuer au pilotage de la direction en transversalité

¬ Participer au pilotage managérial, administratif et financier de l'ensemble de la direction, avec une attention particulière aux problématiques liées à la politique jeunesse ;
¬ Co-contribuer à la définition de la politique éducative locale, et à développer une offre adaptée et cohérente avec le projet porté par l'équipe municipale ;
¬ Co-piloter des dossiers structurants et stratégiques pour la direction : projet éducatif territorial (PEDT) et convention territoriale globale (CTG) avec la CAF ;
¬ Suppléer et agir en complémentarité de la directrice en étant force de proposition ;

Animer la politique éducative en faveur de la jeunesse

¬ Définir des orientations stratégiques pour la politique jeunesse, sur la base d'un diagnostic jeunesse, pour mettre en action concrète les orientations politiques qui vous sont données
¬ Développer une offre de service destinée aux jeunes pour leur offrir des activités, des ressources et des programmes qui favorisent leur développement et répond à leurs besoins
¬ Proposer les axes opérationnels et les plans d'action permettant de déployer cette politique jeunesse en l'intégrant dans un ensemble cohérent à l'échelle de la direction et du PEDT
¬ Coordonner et articuler les projets jeunesse à l'échelle de la commune, en veillant à établir des passerelles avec les services impliqués auprès des jeunes (sport, culture, centre social...)
¬ Piloter les activités de la maison des jeunes, en qualité de responsable de cet établissement
¬ Coordonner le suivi des séjours et mini-séjours jeunesse
¬ Appuyer, suivre et faire le lien avec les activités du Conseil des jeunes

Manager le projet et les équipes de la politique jeunesse et de la maison des jeunes

¬ Assurer la direction de la Maison des jeunes, en piloter les projets, organiser les activités
¬ Recruter, animer et manager les équipes jeunesse, les mobiliser autour d'un projet commun
¬ Contribuer au développement professionnel des équipes jeunesse (évaluation, plan de formation, mobilité, accompagnement, ...)
¬ Garantir une gestion optimale des ressources humaines et appliquer les procédures RH
Profils recherchés
¬ Niveau de diplôme Bac+3/4 minimum : DESJEPS ou équivalent, ou Master Bac+5
¬ Expérimenté sur les politiques publiques de la jeunesse, capable d'apporter une vision stratégique et prospective des enjeux de la jeunesse
¬ Capacité à traduire les orientations et priorités retenues pour la jeunesse par les élus et à élaborer des décisions prises en concertation avec la direction et l'élue déléguée
¬ Connaissance des acteurs, des dispositifs contractuels et des partenaires externes
¬ Connaissance de la réglementation jeunesse, ERP et commande publique
¬ Manager reconnu, capable de fédérer, avec une expérience semblable de direction
¬ Capacité de pilotage d'équipe et de conduite de projets
¬ Aisance relationnelle et maîtrise des outils et techniques de communication
¬ Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'organisation
¬ Capacité à maîtriser les coûts et à respecter le budget
¬ Disponibilité pour la présence sur les manifestations ou les réunions
¬ La confidentialité, la discrétion, la maîtrise de soi et le devoir de réserve sont exigés.
¬ Permis B

Contact

Contact
0145106123
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.