Responsable adjoint Maison Pour Tous (MPT) Jules Vallès (h/f)
Offre n° O094240201361736
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEJUIF
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Action Culturelle et sous l'autorité du responsable du service des MPT, le responsable adjoint anime et organise le travail de l'équipe, assure une bonne communication avec le responsable de service.
Il est garant du respect des consigne d'hygiène et de sécurité. Il est le responsable de la structure et assure le suivi bâtimentaire. Il est source de proposition dans la conduite du projet d'équipement, conçoit et met en œuvre les actions et projets à caractère culturel et plus particulièrement le projet " Microfolie ".
Il est garant du respect des consigne d'hygiène et de sécurité. Il est le responsable de la structure et assure le suivi bâtimentaire. Il est source de proposition dans la conduite du projet d'équipement, conçoit et met en œuvre les actions et projets à caractère culturel et plus particulièrement le projet " Microfolie ".
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Management et proximité
* Participer à la définition des moyens humains, financier et technique de la MPT Jules Vallès.
* Participer à la construction budgétaire ainsi qu'à son exécution.
* Animer et organiser le travail de l'équipe dans ses missions au quotidien.
* Gérer les mises à disposition des locaux, sous validation du responsable de service.
* Élaborer et actualiser les documents nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité de la structure.
* Participer à l'évaluation des compétences des agents : Formation.
* Veiller à la bonne application des procédures.
Conduite des projets et actions culturelles et éducatives
* Concevoir et mettre en œuvre les objectifs opérationnels identifiés dans le projet de service au travers d'actions et de projets à caractère culturel.
* Coordination du projet " Microfolie ", création d'un musée numérique et d'un espace fabrication.
* Être force de propositions et de réflexions auprès du chef de service favorisant des actions envers les publics les plus éloignés.
* Concevoir et mettre en œuvre des projets participatifs.
* Participer à la réflexion ainsi qu'à la concertation sur le choix de programmation.
* Assurer les fonctions de sous-régisseur des recettes et dépenses.
Management et proximité
* Participer à la définition des moyens humains, financier et technique de la MPT Jules Vallès.
* Participer à la construction budgétaire ainsi qu'à son exécution.
* Animer et organiser le travail de l'équipe dans ses missions au quotidien.
* Gérer les mises à disposition des locaux, sous validation du responsable de service.
* Élaborer et actualiser les documents nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité de la structure.
* Participer à l'évaluation des compétences des agents : Formation.
* Veiller à la bonne application des procédures.
Conduite des projets et actions culturelles et éducatives
* Concevoir et mettre en œuvre les objectifs opérationnels identifiés dans le projet de service au travers d'actions et de projets à caractère culturel.
* Coordination du projet " Microfolie ", création d'un musée numérique et d'un espace fabrication.
* Être force de propositions et de réflexions auprès du chef de service favorisant des actions envers les publics les plus éloignés.
* Concevoir et mettre en œuvre des projets participatifs.
* Participer à la réflexion ainsi qu'à la concertation sur le choix de programmation.
* Assurer les fonctions de sous-régisseur des recettes et dépenses.
Profils recherchés
Savoirs
- Culture générale des champs culturels couverts par les Maisons Pour Tous,
- Connaissance des principes de la médiation culturelle et des partenariats associatifs
- Connaissance des évolutions des pratiques professionnelles et amateurs
- Connaissance du statut juridique des artistes et intermittents,
- Être titulaire de la formation " prévention des risques et sécurité pour la Licence d'exploitant de salle de spectacle ".
Savoir faire
- Conduite d'analyse sur le positionnement des Maisons Pour Tous
- Identification des évolutions de l'environnement et leurs incidences spécifiques pour les Maisons Pour tous
- Repérage des caractéristiques de la demande d'action culturelle et les publics correspondants
- Maîtrise d'élaboration et pilotage d'actions et de projets culturels et artistiques (Microfolie)
- Organisation des actions de médiation avec les différents partenaires de territoire
- Développement et entretien des réseaux professionnels sur le territoire et en dehors
- Évaluation des impacts de la programmation des Maisons Pour Tous au regard des objectifs
- Tenue d'une régie d'avances et de recettes
Savoir être
- Qualités d'encadrement et de gestion d'équipe
- Esprit d'initiative, d'autonomie, de rigueur
- Sens du travail en équipe et des responsabilités partagées
- Aisance rédactionnelle et orale
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute, de l'adaptation
- Culture générale des champs culturels couverts par les Maisons Pour Tous,
- Connaissance des principes de la médiation culturelle et des partenariats associatifs
- Connaissance des évolutions des pratiques professionnelles et amateurs
- Connaissance du statut juridique des artistes et intermittents,
- Être titulaire de la formation " prévention des risques et sécurité pour la Licence d'exploitant de salle de spectacle ".
Savoir faire
- Conduite d'analyse sur le positionnement des Maisons Pour Tous
- Identification des évolutions de l'environnement et leurs incidences spécifiques pour les Maisons Pour tous
- Repérage des caractéristiques de la demande d'action culturelle et les publics correspondants
- Maîtrise d'élaboration et pilotage d'actions et de projets culturels et artistiques (Microfolie)
- Organisation des actions de médiation avec les différents partenaires de territoire
- Développement et entretien des réseaux professionnels sur le territoire et en dehors
- Évaluation des impacts de la programmation des Maisons Pour Tous au regard des objectifs
- Tenue d'une régie d'avances et de recettes
Savoir être
- Qualités d'encadrement et de gestion d'équipe
- Esprit d'initiative, d'autonomie, de rigueur
- Sens du travail en équipe et des responsabilités partagées
- Aisance rédactionnelle et orale
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute, de l'adaptation
Contact
Contact
0145592000
Informations complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIERES
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées et week-end) en fonction des nécessités de service, respectant les dispositions propres aux cadres (protocole d'accord du 16 avril 2013).
- Déplacements fréquents.
- Polyvalence en cas d'absence en journée sur l'accueil des usagers.
Horaire et lieu de travail
35h + 10h de forfait par mois ou 37h30 hebdomadaire ou 35h + 14h30 forfait par mois ou 38h30 hebdomadaire.
Lieu de travail : MPT Jules Vallès
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées et week-end) en fonction des nécessités de service, respectant les dispositions propres aux cadres (protocole d'accord du 16 avril 2013).
- Déplacements fréquents.
- Polyvalence en cas d'absence en journée sur l'accueil des usagers.
Horaire et lieu de travail
35h + 10h de forfait par mois ou 37h30 hebdomadaire ou 35h + 14h30 forfait par mois ou 38h30 hebdomadaire.
Lieu de travail : MPT Jules Vallès
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.