Responsable de service (h/f)
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Offre n° O094240201362291
Publiée le 21/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
03/07/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché
Attaché principal
Conseiller principal des APS
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Sports, dirige et gère les installations sportives municipales, en vue d'en assurer le bon fonctionnement (accueil, gardiennage, entretien, maintenance de l'installation et du matériel sportif) et leur mise en conformité (application des normes et contrôles de sécurité).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des équipements (tableaux de bord, bilan d'activité, optimisation du budget, contrôle du recensement de la fréquentation des équipements concernés)
- Vérifier les conditions réglementaires d'utilisation des équipements (sécurité des ERP, ARS, normes)
- Veiller à la mise en application des différentes normes (ERP, sécurité, fédérales...), assurer une veille juridique dans le domaine des ERP
- Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
- Étudier, coordonner et suivre les projets d'entretien et d'amélioration des équipements existants
- Planifier l'utilisation des ressources et des équipements
- Assurer la planification des créneaux horaires, et des weekends pour les compétitions (responsable de secteur administratif), créer les conditions d'une utilisation rationnelle et sécurisée des équipements sportifs
- Animer, coordonner, encadrer et piloter les responsables de secteur et équipes du service : recrutement, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gestion des absences et des conflits
- Mettre en place des réunions, organiser la circulation de l'information au sein du service
- Promouvoir les équipements : diversification et accroissement des publics et des offres de prestations, partenariats (différents utilisateurs, services déconcentrés de l'Etat, entreprises, clubs et fédérations)
- Gérer les relations avec les utilisateurs et autres partenaires internes et externes à la collectivité
- Développer et optimiser les équipements : nouveaux projets, plan pluriannuel d'investissement
- Participer à la conception de nouveaux projets et équipements, à la définition des orientations stratégiques en matière d'équipements sportifs municipaux, à l'élaboration d'un plan pluriannuel d'investissement sur les installations sportives
- Vérifier les conditions réglementaires d'utilisation des équipements (sécurité des ERP, ARS, normes)
- Veiller à la mise en application des différentes normes (ERP, sécurité, fédérales...), assurer une veille juridique dans le domaine des ERP
- Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
- Étudier, coordonner et suivre les projets d'entretien et d'amélioration des équipements existants
- Planifier l'utilisation des ressources et des équipements
- Assurer la planification des créneaux horaires, et des weekends pour les compétitions (responsable de secteur administratif), créer les conditions d'une utilisation rationnelle et sécurisée des équipements sportifs
- Animer, coordonner, encadrer et piloter les responsables de secteur et équipes du service : recrutement, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gestion des absences et des conflits
- Mettre en place des réunions, organiser la circulation de l'information au sein du service
- Promouvoir les équipements : diversification et accroissement des publics et des offres de prestations, partenariats (différents utilisateurs, services déconcentrés de l'Etat, entreprises, clubs et fédérations)
- Gérer les relations avec les utilisateurs et autres partenaires internes et externes à la collectivité
- Développer et optimiser les équipements : nouveaux projets, plan pluriannuel d'investissement
- Participer à la conception de nouveaux projets et équipements, à la définition des orientations stratégiques en matière d'équipements sportifs municipaux, à l'élaboration d'un plan pluriannuel d'investissement sur les installations sportives
Profils recherchés
Connaissances pré-requises:
- Orientations de la collectivité en matière de politique sportive
- Environnement sportif
- Techniques de négociation
- Méthodologie de projet
- Réglementations publiques et européennes
- Code des marchés publics et procédures d'appels d'offres
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Réglementation des ERP (Etablissement Recevant du Public)
- Réglementation sportive
- Réglementation hygiène et sécurité
- Outils de planification
- Principes de gestion des ressources humaines
- Techniques de communication
- Animation de réunion
- Outils informatique (bureautique, logiciel spécifique)
Compétences professionnelles:
- Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipements
- Elaborer les règlements des différents équipements
- Assurer une veille sectorielle (réglementation, technique, échanges de pratiques)
- Définir la programmation annuelle des manifestations sportives
- Rédiger les actes administratifs relatifs aux APS
- Elaborer et suivre le budget
- Rechercher des financements
- Proposer des plans de réhabilitation et de rénovation des équipements
- Assurer l'interface entre les équipes et la Direction
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Evaluer les agents et élaborer le plan de formation du service
Conditions d'exercice:
- 37h30 heures hebdomadaires
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Variabilité en fonction du cycle saisonnier, pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives
* Contraintes:
- Astreintes décisionnelles
- Grande disponibilité notamment les weekends ou en soirée (présence aux commissions sports, sécurité, etc.).
- Orientations de la collectivité en matière de politique sportive
- Environnement sportif
- Techniques de négociation
- Méthodologie de projet
- Réglementations publiques et européennes
- Code des marchés publics et procédures d'appels d'offres
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Réglementation des ERP (Etablissement Recevant du Public)
- Réglementation sportive
- Réglementation hygiène et sécurité
- Outils de planification
- Principes de gestion des ressources humaines
- Techniques de communication
- Animation de réunion
- Outils informatique (bureautique, logiciel spécifique)
Compétences professionnelles:
- Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipements
- Elaborer les règlements des différents équipements
- Assurer une veille sectorielle (réglementation, technique, échanges de pratiques)
- Définir la programmation annuelle des manifestations sportives
- Rédiger les actes administratifs relatifs aux APS
- Elaborer et suivre le budget
- Rechercher des financements
- Proposer des plans de réhabilitation et de rénovation des équipements
- Assurer l'interface entre les équipes et la Direction
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Evaluer les agents et élaborer le plan de formation du service
Conditions d'exercice:
- 37h30 heures hebdomadaires
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Variabilité en fonction du cycle saisonnier, pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives
* Contraintes:
- Astreintes décisionnelles
- Grande disponibilité notamment les weekends ou en soirée (présence aux commissions sports, sécurité, etc.).
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.