Directeur santé petite enfance (h/f) - 04553
Offre n° O094240201363853
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché hors classe
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition des orientations stratégiques de la ville en matière de politique santé et petite enfance. Pilote leur mise en œuvre, organise les moyens, coordonne les différents dispositifs des services du centre municipal de soins et du Village de la petite enfance en collaboration avec l’adjoint(e) à la direction.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et superviser les dispositifs et les projets (CEJ, CLS)
Etre force de proposition et conseils aux décideurs
Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
Assurer le management des services relevant de la direction de la santé et de la petite enfance
Le poste est sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge des affaires sociales, culturelles et de la réglementation générale (ASCRG).
Etre force de proposition et conseils aux décideurs
Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
Assurer le management des services relevant de la direction de la santé et de la petite enfance
Le poste est sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge des affaires sociales, culturelles et de la réglementation générale (ASCRG).
Profils recherchés
Cadre d’emploi : Attaché et Attaché principal
Master mention santé publique ; Enfance, jeunesse : politiques et accompagnement ou Master ENJEUFOR
Expérience réussie sur un poste équivalent
Contraintes et spécificités :
Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
Plusieurs dispositifs à coordonner : Convention Territoriale Globale (CTG) et Contrat Local de Santé (CLS)
Compétences et capacités requises :
Polyvalence, réactivité face à toutes situations
Méthodologie de gestion de projet
Maîtrise du management public territorial
Force de proposition, sens du service public
Réactivité et flexibilité
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle
Master mention santé publique ; Enfance, jeunesse : politiques et accompagnement ou Master ENJEUFOR
Expérience réussie sur un poste équivalent
Contraintes et spécificités :
Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
Plusieurs dispositifs à coordonner : Convention Territoriale Globale (CTG) et Contrat Local de Santé (CLS)
Compétences et capacités requises :
Polyvalence, réactivité face à toutes situations
Méthodologie de gestion de projet
Maîtrise du management public territorial
Force de proposition, sens du service public
Réactivité et flexibilité
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle
Contact
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.