Auxiliaire de puériculture (h/f)

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Offre n° O094240201363909
Publiée le 22/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Vincennes
Mairie, 53 bis rue de Fontenay
94304 VINCENNES CEDEX
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : château, bois, patrimoine architectural, commerces...La ville est desservie par la ligne 1 et le RER A.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VINCENNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.

Missions

Vincennes recrute selon conditions statutaires pour la crèche les Laitières
Auxiliaire de puériculture (h/f)
(Catégorie B de la filière médico-sociale)

Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de crèche, vous participez à la prise en charge et au développement des enfants.

Vos missions :
- Assurer l'accueil des familles et des enfants
-Transmettre les faits marquants de la journée aux collègues et à la direction
-Veiller et garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
- Donner le repas et des soins propres et spécifiques à chaque enfant
-Surveiller le moment de sieste
- Assurer les activités pédagogiques
- Appliquer le projet pédagogique
- Écouter, observer et analyser le comportement des enfants
- Accompagner les enfants vers l'autonomie
- Participer à la vie de la crèche
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Participer aux événements de la petite enfance de la Ville (semaine petite enfance, chorale, bal des bébés...)
- Encadrer les stagiaires à diplôme équivalent
- Participer à l'entretien de l'environnement de l'enfant
Profils recherchés
Vous avez le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, vous avez des connaissances des réglementations de la petite enfance, des différentes situations de handicap et des gestes et postures. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avec l'aptitude à travailler en équipe, vigilante et à l'écoute. Votre dynamisme, et votre disponibilité sont des qualités déterminantes pour ce poste.

Spécificité du poste : ouverture des crèches de 7h30 à 19h du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir pour le 1er avril 2024

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, ...) + RTT

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Travail hebdomadaire à 39H

Vincennes, bien plus qu'une ville.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.